不信仔细想一下 ， 自己之所以努力工作是为了维持现状 ， 还是在自我突破？两者之间的差异极大 。
前者所有的努力只是“怕失去” ， 所以不得不努力 ， 于是看到别人加班 ， 生怕自己落后 ， 也开始加班 。 后者的驱动力是“想得到” ， 所以会按照自己的想法 ， 向着自己的目标做事 。
想必职场人经常能听到一句话：“拿多少钱做多少事”、“屁股决定脑袋”、“不在其位不谋其政”……类似的说法 ， 不能说没有道理 ， 也可以说对于维持现状来讲 ， 不存在任何问题 。
不过 ， 努力的动机从开始就已经发生了偏移 ， 嘴上说的、心里想着都是升职加薪 ， 但具体的行为却是为了维持现状 。
“擅长努力”是在用努力的假象掩盖自己“怕失去”的真相 ， “努力擅长”是在不断经历失败 ， 还依然能保持热情中向前迈进 。
升职加薪不过是自己值钱的副产品而已 ， 升职加薪是结果而非过程 。 在让自己变“值钱”的过程升职加薪 ， 不过是一个阶段的产物而已 。
就像成功是优秀的副产品一样 ， 因为优秀所以成功 ， 因为“值钱”所以升职加薪 。
写在最后【许多|行走职场，阻碍你进步的3个方面，尽早知晓及时改善】职场中 ， 阻碍自己发展的或许客观因素起到了一定的作用 ， 但真正阻碍自己进步的都是自己 。 人们总是用一些假象来自欺欺人 。 习惯性地把借口当成理由 ， 用借口来掩饰自己无脑的冲锋 。 棋手字啊纵览全局 ， 而棋子才会只看当下 。
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