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师父|职场上，所谓的潜规则“教会徒弟，饿死师父”，是成年人最大误区( 二 )

教会师父潜规则


而且要懂得一个道理 ， 那就是职业有高低之分 ， 人与人之间却没有贵贱之别 ， 在职场上 ， 很多前辈恰恰就不懂得这个最基本的做人道理 ， 总觉得自己很高贵 ， 新人却很下贱 ， 于是总是对新人呼来喝去 ， 甚至连端茶倒水这样的活也叫新人做 ， 嘴上却挂着培养新人的名义 ， 背地里将新人当成苦力使唤 。

一个人的天赋 ， 背景 ， 环境 ， 在某种程度上会决定一个人的思维上限 ， 正所谓事在人为 ， 成事在天 ， 只要努力做事了 ， 最后能够成功 ， 多多少少还是有一些运气的成分在里面 。
虽说在职场上 ， 人与人之间的交往讲究的都是利益 ， 但最起码的领导同事之情还是要有的 ， 如果没有这样的感情基础的支撑 ， 冷冰冰做事的方式 ， 相比对于任何一位领导同事来说 ， 都是不舒服的 。
人在职场 ， 如果你有幸是前辈 ， 并且有新人给你带 ， 其实这是一种幸运 ， 因为这样等于很多人认可你的能力 ， 你将来在公司会更加有威望 。

新人不可能永远是新人 ， 总有一天也会慢慢成为前辈 ， 所以不要总是觉得新人会抢走你的饭碗 ， 事实反而是 ， 新人永远不会抢走你的饭碗 ， 反而会让你步步高升 。
说实话 ， 新人在某种程度上也会督促前辈的成长 ， 彼此学习 ， 因为有些东西也是职场前辈所没有的 ， 新人反而掌握了 ， 这时前辈反而要向新人学习 。

而且想要带新人 ， 也需要有一定的实力 ， 最起码要有属于自己的工作心得 ， 才能教给新人 ， 如果自己什么能力都没有 ， 只是工作时长比新人多 ， 这样的话也是带不了新人的 。
因此 ， 从根本上来说 ， 在职场上 ， 不存在教会徒弟饿死师父这样的说法 ， 如果真的发生这样的事情 ， 那只能是师父本身的实力不够 。

【师父|职场上，所谓的潜规则“教会徒弟，饿死师父”，是成年人最大误区】教会徒弟饿死师父这种情况 ， 虽然不排除会发生 ， 但是谁在快速发展 ， 师父在教徒弟的过程当中也在不断进步 ， 而且不要觉得师父有所保留 ， 徒弟就学不会 ， 更不要傻傻地觉得徒弟会抢了师父的饭碗 ， 没有人会抢师父的饭碗 ， 反而最终有可能是是师父自己砸了自己的饭碗 。


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