许多朋友感到很奇怪 ， 为什么我一次又一次的推荐从事HR行业的小伙伴去考取企业人力资源管理师这个证书 。 虽然在是由人社部第三方机构颁发证书 ， 但是这个证书真的很有用 。
人力资源管理师共设四个等级：
四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级技工)
三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技工)
二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
【薪酬|人力资源管理师优势有这些？】报考条件：中专及以上学历 ， 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上
考试内容：《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师四级》
考试题型：单选、判断、案例分析
人力资源管理师的优势
1、从业必备证书
企业人力资源管理师证书是进入HR行业的敲门砖 。 各大企业都要求HR必须持证上岗 ， 或者是优先录用有证书的人员 。
2、HR公认权威证书
依照既定的标准 ， 经过规定的培训 ， 再通过相应的职业技能等级鉴定 ， 获得的证书可在国家职业资格工作网查询 ， 是国家承认的证书 ， 不用年审 ， 终身有效 。
3、完善知识结构
通过人力资源管理师的考试学习 ， 可以完善自己的知识结构 ， 弥补自己的不足 ， 全面提升业务技能 。
4、拓宽职业发展道路
HR的择业选择虽然很多 ， 包括企业HR、培训讲师、猎头、HRBP、顾问等 ， 也可以自己创业 ， 投资眼下十分火爆的第三方人力资源机构 。
5、提升个人能力
通过学习和考证 ， 掌握当下最新的人力资源管理理念、方法和技术 ， 可以突破现有的职业瓶颈 ， 让事业更上一层楼 。 即便不从事人力资源工作 ， 学习社保、劳动法、薪酬、休假制度等对自身也有很多的益处 。
6.领取补贴
四级领1000 ， 具体以当地政策为准 。
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