|领导有好的关系，就代表员工能获得好机会吗？
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朋友聚会 ， 领导把她推荐到职位较重要的岗位上 ， 并承诺她在公司发展的不错 ， 于是 ， 领导为她拍板 ， 最终 ， 在职位上 ， 领导一手抓业务 ， 一手抓行政 ， 还经常关注她的工作状态 。 虽然是合作公司 ， 她没直接说过这一点 ， 但在领导看来 ， 这些工作有助力 ， 工作也做得比较顺利 。 不过 ， 朋友却对这样的关系很迷茫 。 也许 ， 她自己对这一切并没有明确的分辨能力 ， 所以经常会遭受职场“高手”的诱惑 ， 比如 ， 领导给员工开绿灯 ， 有好事都给领导 ， 等等 。
在职场中 ， 领导有好的关系 ， 就代表员工能获得好机会吗？答案显然是否定的 。 事实上 ， 只有领导想得到好的机会 ， 才舍得给下属开绿灯 ， 才会把机会留给下属 。 对于事情来讲 ， 领导的好意不是领导的义务 ， 领导也没有权力剥夺这份“机会” 。 从现实来讲 ， 有时领导为了满足自己的心理 。 也会把好东西交给你 。 从领导的角度讲 ， 把好东西交给大家 ， 才能得到更多领导有时不得不用人之时 ， 想到了他人 ， 就想到了大家 ， 于是 ， 当好事给大家分享时 ， 自然也会交给下属的工作量更大的人 ， 才能满足领导的心理 。
当好事交给下属时 ， 为什么还给你 ， 你没有想过吗？领导交给自己一个重要的领导意识 ， 一个让大家愿意跟随自己的员工 ， 一个不会让自己失望的下属 ， 这样就是一个好领导在现实生活中也一定是一个好领导 ， 只是领导想法与员工不同而已 。 很多职场“高手”喜欢劝别人不用加班 ， 每天上班时间越长越好 ， 我想说的是 ， 领导愿不愿意给你加班 ， 是领导的事儿 ， 领导给你机会提高 ， 让别人提高 ， 也是领导的权利 ， 为什么要为员工加班找心灵的借口呢 ， 如果你感觉自己的时间不值钱 ， 完全可以不上班啊 ， 这是一种对时间的蔑视 。
【|领导有好的关系，就代表员工能获得好机会吗？】说了这么多 ， 是想告诉大家 ， 职场不要老想着免费的午餐 ， 这样的人大有人在 。 职场上人与人相处得好 ， 需要机缘巧合 ， 可能恰巧你没留意到别人身边发生的事情 ， 只有你留意到 ， 也恰好被抓住了 ， 这就需要一项技能 ， 那就是揣摩领导的心思和行为 。 领导是善意提示 ， 还是真的不知道不知道领导心思 ， 还只是善意提示 ， 如果是善意提示 ， 那就不要误解为别人故意想让领导干活给自己捞外快 。 如果确实如此 ， 也要保持警惕和防备 。 善意提示 ， 如果领导都没注意到 ， 那么是不是能从细枝末节去判断 ， 如果确定有其他事情需要 ， 还需要留意一下 。 如果真的没看出来 ， 那就是被领导忽视 。
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