工作和生活 ， 似乎越来越没有界限了 ， 特别是随着技术的发展和应用 。 这方面 ， 微信绝对是最大的功臣 。 打开个人微信界面 ， 谁还没有几十个群呢？
于是 ， 下班后还要不断应付工作上的事情 ， 周末也不再完全属于自己和家人 。 微信的短信提醒似乎带来了应激反应 。
【智联招聘|遇到没有边界感的上司和单位，你能怎么办？】从什么时候开始变成这个样子？服务于一个单位是否就代表自己全身心的付出 ， 代表自己卖身与它？完全失去了自我？
特别是如果遇到没有分寸感和界限感的上司 ， 每时每刻的一条消息甚至语音通话打过来 ， 似乎你在工作之外也不应该有自己的生活 ， 一切都要以单位的事情为重 。
诚然 ， 单位和个人在某种意义上来说是一个共同体 ， 在岗位的一天就需要把工作做好 ， 这是最基本的职业精神和个人素养 。 此外 ， 不同的职务高低 ， 和接触的信息的不同 ， 会带来眼界和认知的不同 。 特别是2022年以来 ， 面对经济的下行和消费的不景气 ， 相信很多单位都已经陷入了或大或小的危机当中 ， 而这时候更需要上下一心通力合作共同度过 。
所以 ， 遇到这样的没有边界感的上司和公司 ， 你要么忍 ， 要么滚 ， 发发牢骚是没用的 。 把手头工作做好 ， 不断提升自己 ， 增强自己的竞争力才是最重要的事情 。
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