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离职|职场套路深，你踩过什么坑？

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离职|职场套路深，你踩过什么坑？

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离职|职场套路深，你踩过什么坑？


大家好 ， 我是阿聊 。
职场套路千千万万 ， 随便一脚踏一个 ， 要说到套路 ， 无处不在 。 不小心就被坑 。
与其踩坑之后才领悟 ， 不如提前得知好好预防 。
异性缘：职场要注意的是异性缘 ， 跟异形同事不要太亲密或是太疏远 ， 不要单独和异性同事在办公室关上门谈事情 。
避免冲突：要明确一点是 ， 女上司是特别的群体 ， 两极分化比较明显 ， 好的女上司颜值高、能力强 ， 性格好 。 别的则是脾气暴、情绪化 ， 喜欢打压年轻的女下属 ， 结党营私 ， 跟着她学不到什么 ， 尽量避免冲突 。
听反话：HR的话有时候要反着听 。
HR：公司不鼓励加班 ， 但有时候自己的事情没做完 ， 就需要加班 。
事实上：事情一般都做不完 ， 加班很严重 。
HR：不要在意别人的想法 ， 做好自己就行了 。
事实上：公司里拉帮结派严重 ， 背后总有人嚼舌根 。
别成为职场老好人：
未改变学生思维的人
如果你还怀着自己多做点 ， 就能多学点的心态 ， 却忽略了什么才是真正能让你学到东西 ， 什么事情都帮 ， 不懂拒绝 ， 不仅占用你的时间 ， 还会消耗你提升自己的积极性 。
帮、不帮要自己分辨清楚：
上级领导提出的 ， 能出成果 ， 提升核心能力的事情要帮；
同事的忙能力没有远超于的事情的忙不要轻易帮 ， 做好了成绩是同事的 ， 领导、老板看不到你的付出；没做好 ， 领导问责的时候 ， 同事就会说你做的 ， 锅一旦扣上 ， 很难甩掉 ， 帮忙的前提是不给自己带来麻烦 。
一个小小的举手之劳 ， 换来巨大收益的忙 ， 要帮 ， 就像用0.01秒双击屏幕这种 。
那如何合理拒绝别人：
说忙 ， 领导交代事情 ， 有一定急迫性（拒绝合理化）
对方要求帮忙 ， 说明自己能力、时间有限 ， 可能帮不好 ， 担心出差错 ， 这个差错的影响着包括你和他（表明可能出现的后果）
夸奖对方的能力 ， 他一定能做得比你更好（再给他建议）

跑腿型人格：
以为能通过跑跑腿就能换取人脉的人 ， 殊不知人脉的关键在于价值互换 ， 双方实力不对等 ， 只能帮忙简单的杂事 ， 你把对方当人脉 ， 对方却把他当做免费劳动力 。
付出型人格：
很在意别人想法的人 ， 自己很忙的情况下 ， 也很难拒绝别人拜托的事情 ， 因为担心自己给对方留下不好的印象 ， 这样的职场老好人 ， 周围的人都清楚他的性格 ， 有什么麻烦事情都找他 。
想扭转这种境地 ， 要从说不开始 ， 不再去想对方的反应 ， 接受自己不会被所有人喜欢的事实 ， 这样也就不会去纠结怎么去讨好别人 。
办公室政治：
你还是新人的时候 ， 尽量不要参与公司的内部斗争 ， 假如有人可以拉拢 ， 说明这个公司内部关系很复杂 ， 这时候千万不要战队 ， 不管在哪一方 ， 好处都不是你的 ， 一旦站错队 ， 背锅的很有可能是你 。 如果一定要选择 ， 就跟着领导或老板 。
警惕装忙族
在薪水涨不上去 ， 却一直鼓吹效率的公司里 ， 大部分人会在一定程度上装忙 。
什么是装忙族？
有的老板不喜欢员工在办公室里太悠闲 ， 总是将效率、指标挂在嘴边 ， 但是却不给出实际的利益 ， 而深谙这种规则的员工就会假装自己很忙 。
下班没事赖着不走 ， 假装在加班 。
偶尔将一些没吃完的食物放在桌面上 ， 让人觉得你忙到好好吃东西的时间都没有 。
看到再搞笑的网页 ， 也要憋住不笑 ， 反而摆出一脸严肃的样子 ， 让人以为你在认真工作 。
在电脑桌上贴满便利贴 ， 营造出你有一堆待办事项的假象 。
……
（不是在教你怎么摸鱼 ， 是在描述现象 。 ）
他们这么做的原因有两种：
一是想借此提高自己在老板眼中的重要性 ， 满足老板希望把付给员工的工资最大化利用的心理 ， 用行动迎合老板的逻辑 ， 我很忙 ， 所以我是有价值的 。
二是营造出本职工作很忙的现象 ， 防止被派来更多工作任务 ， 然后偷偷提升自己开拓副业的能力 ， 因为他知道在本职工作上付出是拿不到对等回报的 。
怎样改变这种状态？
扎扎实实提高硬实力 。 决定你重要性的 ， 一定是你的不可替代的能力 。 当你积累了足够实力的时候 ， 谈判的主动权就落在你手里 ， 装忙还有必要吗？如果真的给不了足够的薪资 ， 就选择去更合适的地方 。


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