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|职场上其他事可以低调，唯独这5件事，一定要高调

|职场上其他事可以低调，唯独这5件事，一定要高调

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|职场上其他事可以低调，唯独这5件事，一定要高调

职场上其他事可以低调 ， 唯独这5件事 ， 一定要高调自古以来 ， 受到儒学的影响 ， 我们的大脑里都会有一种固定的思维 ， 那就是谦卑、低调 。
任何事物都有两面性 ， 儒学也不例外 。
比如在人际关系交往中 ， 谦卑的姿态更容易让人接受自己 ， 获得好的印象和评价 。
但在职场中 ， 谦卑的心态 ， 却并不一定有那么好 。 因为 ， 在这里 ， 你不争 ， 就意味着弱小 ， 意味着被淘汰 。
一旦被认定为软柿子 ， 必定会失去话语权和反抗的机会 ， 最终 ， 顺应法则 ， 适者生存 ， 优胜劣汰 。
所以 ， 在职场混迹 ， 我们其他事都可以低调 ， 唯独以下这5件事 ， 一定要高调 。 尤其是最后一件 ， 越高调越好 。

第一件事：反抗不公和欺辱时 ， 必须高调
在传统思维里 ， 绝大多数人都怀揣着“忍一时风平浪静 ， 退一步海阔天空”的思想 ， 多一事不如少一事 ， 但别人就是不放过你 。
因为你一次次的退让 ， 助长了他嚣张的气焰 ， 让对方尝到了甜头 ， 所以骑在你的脸上为所欲为 。
比如：
下属给你挖坑 ， 故意让你背锅 ， 失去领导的信赖 ， 败坏你的名声和形象 。
这种时候 ， 最忌讳哑巴吃黄连 。 必须要鼓起勇气 ， 把自己的不满发泄出来 。
因为 ， 此时此刻你是受害者 ， 你有理你怕啥？
这一举动 ， 会给你带来3大好处：
①、能让公司其他同事对你另眼相看 。
②、提高你在公司的地位 ， 让你更加受人尊重 。
③、打响名气 ， 敢于崭露头角 。
在不该忍的时候千万不能忍 ， 你选择了一条鱼死网破的路 ， 说明你更狠 ， 更聪明 。
老话说得好：“不在沉默中灭亡 ， 就在沉默中爆发 。 ”

第二件事：接受封赏时 ， 必须高调
举个例子：
一个公司销售员 ， 达到了制定目标 ， 并且超额完成 ， 获得了不菲的奖励 。
在接受封赏时 ， 能有多高调就多高调 ， 而且领导更是同样的想法 。 因为他很清楚 ， 树立了一个好的榜样 ， 所能给企业带来的氛围和动力是无法估量的 。
既然做得好 ， 理所当然应该接受万众瞩目 ， 被人羡慕 ， 被人崇拜 ， 被人瞻仰 。
这既是一个员工应有的荣誉 ， 更是一个核心能力者必须担起的团队责任 。
第三件事：汇报工作业绩时 ， 必须高调
当你做出了成绩 ， 通过努力拿到了预期的结果 ， 在会议上公开展现出来 ， 是很有必要的 。
主要有3大理由：
①、让领导认识到你的能力 ， 为自己争取更多的机会和利益 。
②、打响名气 ， 塑造形象 ， 给领导和同事留下深刻的印象 ， 为今后升迁铺路 。
③、为自己上司争光 ， 给他的脸上贴金 ， 提升好感度 。
通过自己努力拿到的成果 ， 真金不怕火炼 ， 何惧光明正大地提出来呢？让所有人都看到你的贡献和价值 ， 反而会得到更多的关注与尊重 ， 奠定地位 。
第四件事：争取利益时 ， 必须高调
在面对升职、加薪、接受荣誉、分配资源的时候 ， 一定要主动积极地去争取 。 很多时候 ， 在职场 ， 你不说 ， 那就没有 。
领导手下那么多人 ， 他不可能一个一个去了解大家的想法 ， 直接了当地沟通 ， 才是最高效的 。
职场机会是典型的狼多肉少 ， 如果你去主动提 ， 很可能就此擦肩而过 。 相反 ， 若是真被你抓住了机会 ， 人生轨迹都很可能就此改变 。

第五件事：有机会承担责任时 ， 必须高调
如果有机会让你去当英雄 ， 帮公司或团队承担责任 ， 一定要尽可能地高调 。
舍身取义 ， 舍小我保大家的奉献精神 ， 以及勇于直面艰难 ， 主动承担责任的行为 ， 理应受到褒奖和表扬 。
用这样的精神去影响其他人 ， 提升大家的责任感和使命感 ， 促进团队和谐 ， 这才是领导最希望看到的 。
【|职场上其他事可以低调，唯独这5件事，一定要高调】所以说 ， 带团队 ， 有的时候能低调 ， 但有的时候坚决不能低调 。 因为你的低调 ， 很可能会适得其反 。


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