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初入职场的你 ， 工作对你而言 ， 意味着什么 。
最近遇到一件烦心事 ， 谈不上不吐不快 ， 但确实挺想聊一聊的 ， 特别是一些总拿“工作”不太当回事儿的人 。
前两天 ， 一个女大学生跟我对接一个合作 ， 聊了十几分钟 ， 她突然来了句：“我要下班啦 ， 明天再找你聊呦 。 ”
我下意识地看了下时间：18:00 。
她随即发来一个调皮的表情 ， 不知是因为下班激动的心情 ， 还是为了缓解聊天突然中断的尴尬 。
后来 ， 当她再次来找我的时候 ， 我委婉地拒绝了合作 。
并不是我武断 ， 也不是较真儿 ， 而是基于她这样的工作态度 ， 如果我们合作的话 ， 我不是很放心她能将事情做好 。
一个负责开拓市场渠道的人 ， 和意向客户聊到了正题 ， 竟然因为到了下班时间了 ， 就突然不聊了 。
真的是令我感到不可思议 ，
这种感觉就像你跑到售楼中心去买房子 ， 接待你的人说 ， 我下班了 ， 你明天再来吧 。
还有一种可能性 ， 我不是重要的目标客户 。 （想想很有可能）
但无论出于什么原因 ， 我认为这样的工作态度都是有问题的 。 至少在我看来是不够敬业的 ， 想必未来也难以实现价值突围 。
我一直信奉一句话 ，
对工作的态度 ， 往往决定了一个人的高度 。 （人生高度 ， 事业高度）
希望正在读这篇文章的你 ， 能够带来些许思考和改变 。
如果你一无所有
就请你全力以赴
【虚假宣传|初入职场，领导对我说：工作态度，决定了你未来的高度】遇到很多年轻人 ， 他们总是嫌弃自己的工资低 ， 但又十分羡慕一些高工资、高收入的同龄人 。
但他们从来没有考虑过问题的所在 ，
我承认 ， 这个世界本身就是“不公平”的 。 有同事的排挤 ， 有领导的不重视等 ， 这些都是客观存在的 。
但是 ， 绝大多数情况下 ， 一个人的薪资水平 ， 事业高度 ， 往往还是由自己来决定的 ， 例如自身能力、价值、态度、忠诚度...
你想要追求更多的东西 ， 站在更高的位置 ， 那你势必要付出更多的努力与汗水 。
对于任何一个普通人而言 ， 你是无法逃脱出这个“游戏规则”的 。
可以非常不谦虚地讲 ， 我曾是公司里涨薪最快的人 ， 也是比较受老板青睐的员工 。
原因就六个字：态度正 ， 能力强 。
我至今仍记得第一次写活动方案时 ， 老板看了我的方案后 ， 表情十分严肃 ， 强烈表达这个活动不可执行的态度跟原因 。
那天下班后 ， 我没有“玻璃心”的哭泣与不满 ， 而是用几乎“一夜没睡”的行动 ， 只干了两件事：
第一件事 ， 将公司所有之前搞的活动全部看了一遍 ， 其次从网上找了对应的活动案例进行观摩；
第二件事 ， 将白天没通过的活动 ， 结合老板的意见跟公司之前活动总结的经验 ， 进行了重新的制定 。
这一切全部忙完之后 ， 我抬头看向窗外 ， 发现清晨的第一缕阳光已经照进 。
上班的时候 ， 我将活动方案发给老板过目 ， 他很是诧异 ， 为什么一夜之间发生了这么大变化 ， 立马问我是不是找“外援”了 。
从那以后 ， 我的活动方案越写越顺 ， 颇受老板赞赏 ， 一个月后 ， 我的基础薪资涨了几百 。
刚工作的前几年 ， 我没有一次迟到 ， 也几乎从来没请过假 ， 经常性自主加班 ， 周末也不例外 。
项目赶的时候 ， 我也会留下来一起加班 ， 下班后我也会针对性地学习一些知识 ， 来明确自己未来发展的方向 。
我虽然不是小时候父母嘴里常说的“别人家的孩子” ， 但我确是一个愿意用后天行动来证明自己的一个人 。
那段孤独的时光里 ， 我成长快 ， 涨薪快 ， 升职快 。
态度决定高度 ， 决定一切 。
与人交往 ， 以诚相对 ， 工作亦是如此 。 当你真正把工作当回事 ， 用心去做的时候 ， 蓦然回首 ， 工作已然给了你应得的答案 ，
反之亦然 。
这是职场上最浅显的道理 ， 也是最为深刻的道理 。
做自己热爱的事
喜欢自己做的事
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