|职场中的不服，也有这几个“害处”
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有这样一位下属 ， 他没有什么大的领导特别器重 ， 他有一身真才实学 ， 却苦于没有机会施展 。 他跟领导关系不好 ， 甚至有时还给领导戴上小三帽子 。 一次正好 ， 他遇到比自己小的一位领导 ， 对他很不客气 ， 结果还被领导看不顺眼 。 对他说 ， 在我这里不准说领导坏话 。 这下好了 ， 这个年轻人就开始讨厌自己了 。 如何应对领导的这样做法？其实很简单 ， 就是不要说话 ， 多看少说 ， 当领导发表自己意见时 ， 尽量少插嘴 。 职场中领导不可能让你一直待着 ， 否则 ， 早晚也会提拔一个年轻人 ， 让他做自己的心腹 ， 那些“老油条”自然就会对你感到不满 。 除了对领导的不耐烦 ， 职场还有一个大忌 ， 就是对别人不服 。
也许在别人看来 ， 这位下属也曾优点多多 ， 这位领导也非常赏识这位年轻人 ， 都想留住她 。 只是当这个“狐狸尾巴”露露出来的时候 ， 所有人都被领导的气息压得几乎喘不过气来 。 职场中的不服 ， 也有这几个“害处”领导认为你“不服管”我们都爱听好话 ， 能听出领导的情绪 ， 领导在批评你 ， 不耐烦之下都带一点生气的色彩 。 但职场中的“好听话” ， 却最容易伤领导 。 别人对领导的好感 ， 哪怕是领导的批评 ， 也都是在维护他们的身份 。 当你是“老油条”的“奴才” ， 在职场“受老板”的使唤 ， 领导会认为你在“服从”他 ， 不服这个职位 。 领导总认为 ， 你还是很忠诚的 ， 有什么事都会站在公司利益的角度考虑 。 自然会对你“好感”增加 。 领导认为你“没自知之明”很多人都发现 ， 领导常对你吆五喝六 ， 喜欢在言行上给你“加分” 。 你在领导心目中的位置 ， 会因此而改变吗？不一定 ， 很可能是领导压制你 ， 甚至把你给踢出局 。 在职场中大家基本都是利益共同体 ， 所以你说与你无关的事 ， 领导心里就不关注 。 说与你有关的话 ， 在领导看来就是“没自知之明” 。 说出来有错吗 ， 不一定 ， 但你说出口 ， 领导也会不舒服 。 这时 ， 你再维护领导 ， 领导就会将你“拉黑” ， 甚至你所说的话会被领导不耐烦地断断续续地播放 。
【|职场中的不服，也有这几个“害处”】领导认为你“不听我的话”职场中的不服 ， 可能都是因为领导认为你不听他的话 。 要知道 ， 领导在乎的不是做什么 ， 而是做了什么 。 领导认为你的决策不对 ， 就给你指出来 ， 让你“受教”“听话” 。 哪怕领导是错的 ， 作为下属也要服从领导 ， 而不是反对 。 这一点 ， 领导在很多时候非常明白 。 领导在乎的 ， 是你的“决策”而非“方式” ， 方式对领导来言“可行” ， 但“决策”才是重点 ， 方式就显得“不可靠” ， 而“决策”不行 ， 领导也会对你有意见 。 如何应对领导的这样做法？
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