|这五种员工，连蛮横的领导都不敢招惹，真是太现实了( 二 )
不可或缺的人有人说 ， 如果你在公司的价值是不可或缺的 ， 不要说领导 ， 就是老板也会对你礼让三分 。
老李是一位资深的维修工程师 ， 公司里的设备 ， 不管怎样的疑难杂症 ， 老李都能搞定 ， 被同事称之为“定海神针” ， 对于这种身怀绝技的人 ， 外面的公司早就垂涎三尺了 ， 可是因为老板很器重他 ， 给他的工资比同岗位高出不少 ， 而且给了他足够的自由度 ， 有时家里有事也可以提前走 ， 所以他在这里干得很舒服 。
不久前部门领导走了 ， 公司从外面招了一个人替代 ， 新来的领导为了树立权威要烧三把火 ， 信誓旦旦地要整肃部门纪律 ， 有一天早上领导来得很早 ， 然后站在门口 ， 想看今天谁迟到 ， 准备杀鸡儆猴 ， 谁知道逮到了老李 。
本来老李自觉理亏 ， 想着被领导批评两句就算了 ， 谁知道领导越说越来劲 ， 什么工作太不敬业了 ， 不要仗着是老员工就可以不遵守纪律 ， 如果不想干了就走 ， 不要在这里混日子 ， 说得老李的脸上青一块白一块 ， 很是尴尬 。
老李技术牛 ， 但也是一个脾气火爆的人 ， 他那里受得了这个 ， 当场就跟领导吵了起来 ， 领导一看这个人这么横 ， 觉得不压住他 ， 那以后工作还怎么开展 ， 于是喊着要开除老李 ， 老李二话不说直接回家了 。
老板很快知道了这个事情 ， 把领导找了过去 ， 痛骂了一顿 ， 这时领导才意识到老李对于公司的价值 ， 据说老板撂给他一句话：请不回老李 ， 你也别回来了 。 领导出来的时候 ， 脸色很难看 ， 为了自己的饭碗 ， 只好亲自上门请老李回去 ， 自此之后 ， 再也不敢招惹老李 。
在职场中 ， 有不少类似于老李这样的核心技术人才 ， 他们是公司不可或缺的人 ， 但他们有一些也是领导头疼的对象 ， 因为技术强的人脾气也大 ， 也不好管理 ， 给领导的管理带来难度 ， 不过这些人领导一般也不敢惹 ， 因为他们知道 ， 惹了他们 ， 有可能砸了自己的饭碗 。
你身边有这样的人吗？一起来分享下吧 。
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