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据有关数据统计可以了解到 ， 在今年大学生毕业数量已经超过1000万 。 不过这只是国内大学毕业生 ， 数量并不包含往年毕业生以及一些国外留学归来的学生 。 因为学生数量增多 ， 毕业生们所面临的就业形势也是每况愈下 。
为了寻求一个好的出路 ， 毕业生们想尽办法 ， 只为给自己寻求一些提升空间 。 甚至还有一些年轻学子为了寻求稳定的岗位 ， 选择前往乡镇从事支农、支教、支医工作 。 尽管偏远地区环境与大城市不能相比 ， 但考虑到这类工作未来可能转为编制内 ， 年轻人们还是趋之若鹜 。
无独有偶 ， 也有一些大学毕业生为了寻求稳定岗位选择前往国企工作 。 由于出身普通家庭 ， 学子们并不愿意盲目报考研究生 ， 给父母增加压力 。 他们选择退而求其次 ， 进入国企工作 。 不光拥有了稳定岗位 ， 也避免了毕业就失业给家庭带来影响 。
一、铁路局开始公开招聘 ， 这三个学生有望被优先录取
前段时间 ， 铁路局发布了下半年的招聘信息 。 虽说它不像公务员那般优良 ， 但因为受国家扶持 ， 所以员工可收获的薪资水平及福利待遇都比私人企业更有保障 。 再加上这类岗位相对稳定 ， 一般不会出现随意辞退 ， 这也就意味着学生的事业之路将会更加平稳 。
除了因为铁路局本身具有的优势 ， 年轻人们热衷于选择 ， 还因为铁路局的工作相对环境良好 ， 不需要在外风吹日晒 。 尤其是对于刚刚毕业的年轻女学生来说 ， 前往铁路局工作不光可以收获良好收入 ， 工作也比较体面 。 即便是与亲朋好友提起来 ， 也不会觉得拿不出手 。
只不过 ， 年轻人们也必须了解一个严重的问题 ， 那就是铁路局在聘员工时也是有的明确要求的 。 即便不像公务员和事业编制那般严苛 ， 也并不意味着他们的招聘就会相对宽松 。 如果毕业生们符合这3点要求 ， 那么在面试过程中将会获得优先录取的机会 。
二、符合这3点要求的学生 ， 有可能被优先录取
1、长相出众
很多人对于以貌取人这件事都嗤之以鼻 ， 认为不管是生活还是事业 ， 都不能够拿相貌作为评判的标准 。 却不知 ， 在铁路局这样的企业之中 ， 对于长相出众的人是有着一定偏好的 。 尤其是对于那些应聘乘务人员的年轻女孩 ， 长相越端庄越出众 ， 也就意味着越容易获得机会 。
毕竟服务行业面对的是乘客 ， 如果相貌粗鄙或是身形不佳 ， 不光会影响公司形象 ， 也会影响乘客感受 。 此外 ， 一个对于自身有明确要求的人 ， 往往能力更加出众 。 从他们身上就能看到 ， 拥有良好自我管理能力的人 ， 对于工作也不会太过疏忽 。
2、本地户籍
除了长相出众的年轻女孩受铁路局关注 ， 如果是本地学生 ， 更容易受到企业的看重 。 之所以会有这样的偏好 ， 主要是因为拥有本地户籍的学生在工作中更加稳定 ， 不会随意的跳槽 。 如果选择外地学生 ， 那么很有可能会回家乡发展 。 这样一来 ， 单位就必须面临重新培养新人 。
为了进一步减轻人员流失 ， 选择本地户籍的学生远比外地学生更对企业有帮助 。 再加上本地户籍的学生对于当地风土人情更加了解 ， 工作时也不会因为俗不同或习惯不同而引发误会 。
3、政治面貌良好
在大部分人的眼中 ， 只有像公务员事业编制这类岗位才会对政治面貌有所要求 。 其实像铁路局这样的国企单位 ， 政审要求也是很严格的 。 如果学生在政治方面存在污点 ， 又或者是曾经有过违法犯罪的先例 ， 那么是无法顺利通过面试的 。
为此建议年轻学子 ， 不管是在学校还是在毕业后 ， 都应该对自身言行有所要求 。 只有保障良好的政治面貌才能够在获得更多机会 。 除此之外 ， 学子们还要提醒家中亲人 ， 不要因一时的冲动而违法乱纪 。 这样不光会影响自身 ， 也会给正在求职的他们带来困扰 。
总结：
通过对铁路局招聘信息的了解便可得知 ， 虽然铁路局不像公务员和事业编制那边严苛 ， 但也并不是对招聘完全没有要求 。 如果年轻人想要进入这样的岗位工作 ， 就必须要保障政治面貌良好 ， 并且有拿到出手的能力 。
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