【女神范|《欢乐颂3》露西入职新公司，开会坐角落，暴露职场现状。】
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背景介绍露西先前为了报复李勋 ， 设计让李其行在公司出丑 ， 让大家都误以为李其行与李勋的为人一样 ， 毕竟有其父必有其子 。 不过她也因此离开了原本的公司 ， 毕竟这招伤敌一千自损八百 ， 她自己被迫害的事情也在公司传开 ， 所以不得不离开 。 而她自己需要承担租房和一些奢侈品的费用 ， 不得不继续找工作 ， 于是便来到一家公司做财务部领导 。
露西刚入职就被小瞧 ， 结果令人意外刚到公司不久 ， 露西就碰上了一场大数据分析会议 ， 其目的是分析大数据给公司创造盈利 。 但看完方案后的露西觉得这方案做得没有什么水准 ， 正准备在会议室提出其毛病 。 不料她却没有被邀请参加会议 ， 其实不是露西职称不够 ， 而是因为会议里的领导瞧不上财务部 ， 认为财务部的人都是饭桶 ， 只会问一些低级问题 ， 并且还嫌弃要给财务部解释很无趣 ， 所以才不邀请露西 。 但露西也是个不服气的女强人 ， 执意要坐在一旁倾听 ， 并且还从旁切入直接让其他领导佩服 。
为何露西能够如此轻易获得大家信任首先 ， 露西作为一个从国外留学回来的女学霸 ， 不得不说她的专业功底过硬 ， 而原来在金融公司做人事的她现在来小公司做财务简直就是降维打击 。 其次 ， 露西从对方的方案入手 ， 直击公司需求 ， 把大数据更深入地运用 ， 让大家对其刮目相看 。 最后 ， 露西将自己作为一名商家 ， 发表自己对平台的需求 ， 与公司共鸣 ， 成功让同事佩服 。
从中暴露的职场现状从露西的事件当中反映出 ， 其实职场里也有很多这样的状况 ， 同一家公司里的员工明争暗斗 ， 有些是为了踩别人一脚往上爬 ， 而有些人是确实觉得瞧不起那些新入职并且学历比自己高的人 ， 产生了嫉妒心理 。 不得不说 ， 这就是公司里的一些弊端 ， 如果领导能够正确引导 ， 那还可以完美解决 。 相反 ， 倘若不积极应对 ， 不能像露西一样灵活应变 ， 尽早融入这个团体 ， 那对公司来说将会分崩瓦解 。
结束语《欢乐颂3》真的是一部很好反射社会现状的电视剧 ， 剧中不仅将原生家庭 ， 合租室友 ， 职场工作各种场景都展示出来了 ， 而且还给人在看剧的同时能够了解如何处理问题 。 从这部剧的初衷来看就很正能量 ， 不知道各位观众对于露西在职场的表现以及这部剧有什么看法 ， 欢迎在评论区留言发表自己的看法～
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