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有一位中层管理者 ， 他的一位上司是有“中层三把火”的 ， 为了让其他两个弟兄也能够学习和提高 ， 所以有计划的在这位中层管理者身上安排了一些培训行为 。 “三把火”这个词 ， 经常被职场人士所关注 。 “三把火”是说 ， 对于那些领导对他有看法 ， 或者领导对他不满意的 ， 对于那些领导布置给他的业务 ， 不但不能按照领导意愿来安排完成 ， 还不能达到他们想要的结果 。 那么 ， 在这位中层管理者身上 ， 他们是从哪些方面学到了那些管理知识呢？不能“坐”着不动作为一个上司 ， 他的职责范围内 ， 必然是需要他把控的 。 你坐着看不见 ， 不能对公司的业务有所帮助 ， 领导也看不到 ， 这个责任你必须要负 。
所以 ， 在这位中层管理者身上 ， 他为上司布置了所有的行为 ， 让大家把更多的精力放到公司的运作上来 。 不能敷衍了事职场人员在职场人际交往上 ， 对于领导的意图 ， 也需要在心中有初步的理解 ， 不能完全是跟着领导走 。 要保证公司的运作顺畅 ， 领导的意图和指挥是需要贯彻落实到位的 ， 不可能看到什么做什么 。 做多了 ， 会让领导觉得你很啰嗦 ， 让大家反而更加反感 。 所以 ， 这位中层管理者在进行培训上 ， 不仅要达到你的目标 ， 还要让大家完全理解领导的意图 ， 达到一个很好的效果 。
【马戏团|中层管理者从哪些方面学到了管理知识？】工作细节上 ， 把握度掌握自己的工作成效 ， 要从两方面来看待 ， 一方面是工作执行所达到的效果 ， 另一方面是所付出的努力 。 执行上 ， 要让大家对自己所做的努力有全面深入的了解 ， 达到心中有数 。 如果只是把工作看成了义务劳动 ， 那么只能是得不偿失 ， 因为只有做了 ， 才能达到你所想的结果 。 所以 ， 从自己的工作成果出发去考虑 ， 能够让团队中的大家都达成一致 。 很多职场人在刚毕业的时候一无所长 ， 一切都要从零开始 。 有句话说得好 ， 人生贵在及时行乐 ， 这句话放在工作上 ， 无疑十分适当 。 所以 ， 每个人的时间都珍贵 ， 工作只有一份 ， 不要给自己留下太多的遗憾 。
在职场上 ， 无论你年龄多么小 ， 工作年限多么短 。 你需要有一个正确的职场认知 。 一些简单但是必要的职场规则 ， 需要牢记于心 。 一个人如果没有自己的一套职场规则 ， 那么在职场中将会寸步难行 ， 在某些时刻还会陷入各种麻烦 。 人际关系是需要有的只有人际关系搞好了 ， 同事才能感觉得到你的真诚 ， 如果只是自己生拉硬拽 ， 只会让同事疏远你 ， 甚至反感你 。 不知你有没有遇到同事背后捅你刀 ， 或者说了一些伤害你的话 ， 你可以做到微笑 ， 但是你不能不去防止这样的一个情况发生 。 工作做好了才能涨工资对于工作的认知 ， 你应该深刻一些 。 因为工作做好了 ， 自然会得到领导的赏识 ， 从而涨薪水 。
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