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职场上 ， 工作能力不强会怎样？就我的认知来看 ， 如果一个人在企业里做不出业绩 ， 被领导、同事、亲朋视为眼中钉、肉中刺 ， 再优秀都会被打压压迫 。 被排挤、被淘汰只是刚开始 ， 如果你积极参与职场 ， 还很有可能在未来的发展中有一席之地 ， 就像我们身边都有那么一些人 ， 他们在职场已如鱼得水 ， 不仅工作能力很强 ， 而且做事情很会来事 ， 只有在利益面前 ， 他们才会显得弱势 。 对于大部分普通人来说 ， 优秀和是否被当成眼中钉 ， 这点很难做出选择 ， 都会被视为目标 ， 都会被推到前面 。 优秀 ， 是一个人的评价标准 ， 并非被视为眼中钉 ， 被淘汰的标准；【韩国|职场上，工作能力不强会怎样？】
对于大部分普通人来说 ， 既然优秀被排挤 ， 被淘汰 ， 那就不如不优秀 ， 而是要进行换一种优秀的方式；我们可以从以下三个方面来理解：第一 ， 就是要换种方式来优秀 。 有些人可能在一开始并非对工作存在排斥 ， 只是对工资、工作环境不满意 ， 有些原因我们没法预见 ， 所以换个方式来优化工作 ， 是对自己的一种解决 。 比如 ， 我在公司做的还可以 ， 但是我想换个大企业 ， 试着找一个全新的平台 ， 让更专业的同事带我做 ， 做个新环境里的新人 ， 从学习中 ， 提高能力 ， 让自己在别人看来 ， 可以脱颖而出 。
第二 ， 就是要把自己手中的权利 ， 利益攥紧 。 很多时间我们做事情是只考虑我们自己 ， 考虑别人的时间成本 ， 利益分配 ， 想着把自己手中的权利 ， 利益攥紧 ， 把别人手中的权利 ， 利益和我们分割明白 ， 不去干涉别人的自由 ， 也不去拉拢别人 ， 让别人也自由发挥 ， 这就是所谓的“独立自主” 。 在职场 ， 如果别人能把我们放在眼里 ， 就会在很远的地方看我们 ， 而当别人离开我们的时候 ， 我们才想起 ， 我们的权力可以攥紧 。 第三 ， 就是想做到“高处不胜寒” 。 当别人能做到的 ， 我也能做到 ， 当别人做不到的更多时 ， 就会慢慢让事情发生转机 ， 让别人去适应我 ， 而不是像之前那样 ， 看不惯我 ， 被我拉拢 ， 被我压制 ， 这样的事很少发生 。我们都说 ， 职场如战场 ， 谁都希望自己能生存下来 ， 但如要从战争中逃生 ， 最重要的就是：“高处不胜寒” 。 优秀的事情 ， 会慢慢消失 ， 而不是一蹴而就 ， 一步登天 ， 职场上 ， 被排挤被淘汰 ， 只是暂时的 ， 在未来的路上会重新占据主导位置 。 我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！在职场生活中 ， 有的时候 ， 也许你认为你已经很优秀了的时候 ， 发现自己不是这种状况 。 其实 ， 这种情况 ， 往往还会更差 。 虽然你很优秀了 ， 但与曾经相比还是存在差距 。 那么 ， 是什么原因导致这种情况的发生呢？
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