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疫情之下 ， 不少行业都受到了不同程度的影响 。 大一些的企业 ， 往往有一定的资金流抵御“行业寒冬” ， 而一些中小企业 ， 则很多都沦为了此次疫情的“牺牲品” 。
走在商场中、大街上 ， 因为疫情而关门闭店的商家 ， 不在少数 ， 而有些地方的公司 ， 也因为疫情的缘故反复停工停业 ， 苦苦支撑 。
商业的不景气 ， 自然会带来很多员工的降薪、裁员、失业等问题 。
以广州恒大为例 ， 在过去的2021年 ， 恒大一直在不断调整机构组织 。 集团总部部门由31个减少到10个；而管理人员 ， 也从2176人裁取至712人 。 减幅高达67.3% 。
恒大尚且如此 ， 中小企业可想而知 。 年轻人被裁后 ， 换一家企业重新开始 ， 倒也算简单 。 可是一些30-40岁左右的中年人 ， 如果遭遇这样的情况 ， 又将如何解决呢？
一些人假装上班 ， 似乎成为了他们“最后的倔强” 。
01近两年 ， “假装上班”现象缘何而起
也许不少朋友们心里都会疑惑 ， 既然工作已经丢了 ， 为什么不赶紧告诉家人 ， 全家一起想办法寻找新的工作 ， 假装上班究竟是何苦呢？
相信有这样想法的人 ， 其实还是年轻人居多 。 而对于40岁左右的中年人而言 ， 假装上班 ， 似乎是在保留住自己最后的“体面” ， 也是最大程度不让家人担心的一点点“努力” 。
40岁左右的中年人 ， 和一般的年轻人不同 。 不少刚上班的年轻人 ， 往往是“一人吃饱 ， 全家不饿”的状态 。 工作起来比较随心 ， 生活压力也并不大 。
【阿里巴巴|成年人最后的倔强，这两年到底有多少人，每天在假装上班】但是40岁的人 ， 往往“上有老下有小” ， 大部分还要承担着贷款、欠款等压力 ， 如此情况之下 ， 是家里“顶梁柱”一般的存在 。
如果宣告失业 ， 或许对家人们而言 ， 真的是一种“倒塌”性的打击 。
马云曾在2019年 ， 阿里巴巴成立20周年时表示：未来每年 ， 阿里将会向社会输出1000名 ， 在此工作10年以上的人才 。
这一发言被网友戏称 ， 真是裁员的“高情商”表达方式 。
而2022年上半年 ， 阿里巴巴的员工总数 ， 也减少了13616人 。 “大厂”尚且如此 ， 更不要说在普通中小企业中每日996的普通员工了 。
而在疫情之下 ， 很多企业的业务难以开展 ， 损失十分惨重 ， 更是在“天灾”面前显得毫无抵抗之力 。 裁员降薪 ， 其实是不少企业 ， 短期内应对风险的一大方式 。
而倘若裁员的危险来到自己头上 ， 他们不会将失业的压力告知家人 ， 反而是“一个人 ， 扛下所有” 。
他们像往常一样早早起床 ， 穿上职业的装束后 ， 便拿起电脑等办公设备体面出门 。
有时会选择离家稍远的咖啡厅或肯德基 ， 又或者是去到图书馆、茶楼等地方开始自己的一天 。
他们在招聘软件上不断修改自己的简历、降低自己的薪酬要求到处投递 ， 寻找着下一次工作的可能 。
或许 ， 在找到下一份稳定的工作之前 ， 他们不到万不得已 ， 是不会将失业的消息告诉家人或身边的朋友的 。
而事实上 ， 这样的情况并非“奇葩个例” ， 近两年来随着工作岗位越来越“卷” ， 假装上班的群体不在少数 。 而他们假装上班的周期 ， 似乎也愈来愈长 。
02老年网上求职者 ， 最高年龄达70岁
说起工作岗位变少、用人要求变高、薪酬却少有提高等问题 ， 其实不少年轻人也是深有体会 。 大城市也许机会稍多 ， 一些中小城市中 ， 一旦失业再找工作 ， 可就真的看运气了 。
而就拿最近很多单位的招工用人需求来看 ， 经验丰富的中年人和活力满满、可塑性强的年轻人 ， 也并非企业的第一选择 ， 不少招聘甚至是专门针对老年人群体的 。
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