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最近几年就业问题变得更加严峻 ， 大厂也在通过裁员的方式控制成本 ， 这不仅让大学毕业生更加找不到一份适合的工作 ， 也让在职员工存在被迫离职的风险 ， 所以很多学生只想求一份稳定的工作 ， 把目标投向了铁饭碗 ， 类似公务员、事业编制、国企单位等有保障的工作岗位 。
社区服务类岗位每年招聘人数巨大 ， 属于缺口比较大的岗位 ， 随着社区工作者陆续开始招聘 ， 大学毕业生的踊跃报名 ， 这让不少网友认为这样是不是大材小用了?
近几年的毕业生就业压力越来越大 ， 国家也把“保就业”放在了首位 ， 所以政府特地开展了社区工作者这项招聘工作 ， 来缓解大学生就业压力 。 社区工作者其实就是基层工作人员 ， 工资待遇跟目前的大学生村官相差不多 ， 招聘的方式也几乎限制到了市级 ， 可以说是在家门口的工作 ， 而且社区工作者还可以作为后面公职考试的跳板 ， 一个过渡期 ， 所以让不少人趋之若鹜 。
很多人认为大学生选择社区工作无疑是大材小用 ， 是在浪费人才 ， 其实并不是 。 随着我国经济水平的提升 ， 对于高等教育的重视和投入 ， 拥有了大量高学历的毕业生 ， 而合适的工作岗位很少 ， 这是客观存在的问题 。 对于高校毕业生青睐社区工作 ， 不但反映了当代年轻人择业观的转变 ， 而且对于国家的整体管理来说是一件好事情 ， 高学历管理者的融入 ， 可以提升整体的服务质量 ， 最后社区也是大天地 ， 一样会有大作为 。
从毕业生本身来看 ， 现在的大学生可以随时通过网络了解国内外的发展形势和社区建设经验 ， 大学生都富有创造创新能力 ， 在社区就业后 ， 可更好地精准对接居民需求 ， 开发新的需求 ， 从而增加自己的收入 。
从生活成本来说 ， 大学生可在其就业的社区租房居住 ， 降低了上下班的时间成本和经济成本 ， 可以有更多的时间增加个人收入 。
从个人前景看 ， 大学生职涯起步可以从编外工作人员 ， 再到事业编社区工作人员、社区书记、主任 ， 优秀的社区主职还可以进一步定向考录公务员、副科实职 ， 且待遇不低 。
总而言之 ， 即使是将来要进入上市公司工作等名企工作 ， 社区就业都可锻炼培养个人的综合能力 ， 为将来的发展打下基础 。 大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流 ， 可以在下方评论!
【招聘|社区工作者陆续开始招聘，大学毕业生踊跃报名，大材小用了吗？】(以上图片均来源网络 ， 如有侵权 ， 请联系删除)
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