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但随着互联网的发达和国家发展起来了 ， 大家发现外国的大学也是有好学校和差学校的 ， 教学质量好的不多 ， 差的也就国内三本甚至专科水准 ， 就算真的从国外顶尖大学毕业的海归 ， 入职国内企业 ， 很可能“水土不服” ， 不一定真的能发挥出作用 ， 所以大家对海归的态度也趋于理性 ， 在招录人才是 ， 对海归和本土大学毕业生基本一视同仁 。
女海归回国2个月才找到工作 ， 底薪才5000元 ， 无奈选择在家里待着一位网友分享了他朋友女儿留学回来后的求职经历 ， 她目前硕士研究生毕业、在读博士 ， 回国后一直在深圳、广州找工作 。 但即使是海归 ， 她求职了2个月才被一家公司录取 ， 并且工资不高 ， 底薪5000元+提成 ， 食宿自理 ， 她嫌弃待遇太低了 ， 所以就没去上班 ， 选择在家里待着 。
这名女海归的经历 ， 应该是比较有代表性的 ， 如今资讯发达 ， 很多情况下国内与海外之间的信息差已经消除 ， 大家都发现 ， “留学”早已不是“优秀”的代名词 。 相反 ， 很多高考时的落榜生因为考不上国内上点档次的大学 ， 就会到国外读大学 。 连在国内都能学成这样 ， 到了人生地不熟又讲外语的国外去上大学 ， 他们学历的含金量有多高 ， 实在令人怀疑 。
所以现在国内很多用人单位已经对海归已经失去了迷信的态度 ， 只要不是熟悉的那些国外顶尖高校的毕业生 ， 轻易不会给高薪 。
当然 ， 除了海归光环消失的缘故外 ， 这位女海归的遭遇 ， 跟当下国内的经济大环境有很大关系 。 目前我国正好处在一个发展的瓶颈期 ， 经济发展趋缓 ， 加上近几年受疫情影响 ， 岗位需求大幅减少 ， 国内的高校毕业生普遍面临“就业难”的问题 ， 即使是985、211也不容易找到比较满意的对口工作 。
此前网上就曾爆出 ， 某985大学的旅游管理专业毕业生 ， 连续投了几个月简历 ， 好不容易才赶在毕业离校前找到一份月薪4000元的工资 ， 谁知入职没几天 ， HR就通知他薪资要在原来的基础上再降30% 。
而海外疫情更加严重 ， 回国求职的海归数量也连年大幅增加 ， 也不容易找到工作 。 去年就有一名自称是美国名校之一——爱荷华大学的留学生 ， 计算机科学专业 ， 回国后也才找到了一份月薪4500元的工作 ， 其中有500元还是公司老板看在他是美国海归人士的份上 ， 才给他加上去的 。
也不知道这位女海归在国外读的是哪所大学、学的是什么专业 ， 如果上的是一所不怎么知名的学校、学的又是不太热门的专业 ， 5000元的底薪其实也不太委屈 ， 那不过是一个起点 ， 当在实际工作中发挥出色 ， 被公司发现是人才时 ， 相信公司也会相应提高待遇标准的 。
【峄城|女海归回国2个月才找到工作，嫌月薪5000太少，选择“家里蹲”】英雄不问出处 ， 起薪不过是一个起点 ， 只要有能力 ， 在自己的岗位上做出了成绩 ， 高收入应该不是问题 。 对于刚出来社会、没有工作经验的大学生来说 ， 无论是国内毕业的还是海归 ， 如果真的想找工作的话 ， 不妨先放低姿态 ， 以自己的实力去赢取更好的机会、平台以及更高的收入 。
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