|在职场上，遇到和自己能力相当的人，应该怎样做？
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工作中 ， 最令人头疼的事情无非就是要求别人的答案或者要求自己的答案 ， 如果有问题 ， 请不要再问 ， 因为这样不但浪费了自己的时间 ， 而且也影响了别人对自己的印象 ， 对自己的工作态度也会造成影响！在职场上 ， 有时候能做好工作的同事是值得学习的榜样 ， 但是更多的是值得我们学习的能力 ， 因为只有强者才有能力改变自己的事情 。 如果遇到和自己能力相当的人 ， 能力强就别埋怨了 ， 多表扬他 ， 多给予支持 ， 把自己的工作做好 ， 只要大家看到你能在领导面前露一手 ， 或者能在工作中给同事好的指示 ， 自然工作就轻松了 。 其实 ， 在工作中做“事”很简单 ， 如果能把自己的工作做出来 ， 并让大家看到 ， 那么就是做出来了 ， 别人看到一定会表扬你 。 【|在职场上，遇到和自己能力相当的人，应该怎样做？】
而如果只盯着别人做出来没有 ， 看到别人的成绩 ， 只是埋头苦干 ， 那么做多少 ， 有多少 ， 别人自己就清楚了 ， 看一个人能力强 ， 是看他做了多少 ， 而不看他的成绩 ， 因为成绩是别人的 。 所以 ， 当大家发现同事能力强的时候 ， 自然会支持 ， 支持的同时 ， 也会把别人不懂的地方交流一下 ， 这样就会让别人的能力进一步增强 ， 所以做事情要注意方式方法 。 在职场上 ， 别人总是在背地里给予你的成就指指点点 ， 但你就是无动于衷 。 有时候你会不知不觉中被周围所影响 ， 并且失去了判断能力 。 很多人会觉得 ， 这样的人可能是嫉妒心强 ， 其实这样的人 ， 更多的是在嫉妒你 ， 一旦你和他走得太近 ， 对自己来说 ， 没有任何好处 ， 其实这些人 ， 根本不值得自己去珍惜 。
这种人可以称为“傻帽” ， 所有人都知道你的想法 ， 大多数人又会为了避嫌而离开你 。 在职场上 ， 就像一场游戏 ， 你认为一场游戏很简单 ， 其实并不是这样 ， 在这场游戏中 ， 要让自己有所进步 ， 如果你在这场游戏之中很弱 ， 那自然就没有什么机会 ， 所以 ， 我们应该明白自己的优点在哪里 ， 尽可能地去学习 ， 但切记：一切为了提升自己 ， 而不是为了得到什么 。 有一位同事 ， 他一个同事有一个孩子 ， 刚结婚不久 ， 就有了孩子 ， 有时还需要外出打工挣钱 ， 那天听到他的这个同事在给孩子送的时候 ， 就有些不放心 ， 所以就想着要去别的地方给孩子送点东西 ， 结果就被周围的人看到了 ， 并且都对孩子有些嫌弃 。于是 ， 这个同志就被众人排挤 ， 从此就开始慢慢脱离这个大家庭 。 不用说 ， 那位同事自己一个人的小家庭是多么的幸福 ， 自然不会愿意再与周围人有多少接触 ， 他也没有听说什么负面消息 ， 更是没有出丑的地方 。 只是 ， 他的心里总是不舒畅 ， 就像是被人看着的感觉 ， 所以 ， 在他自己家人面前也很少多说话 ， 也不肯将自己的家事告诉别人 。
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