|职场上,巴结领导的同事应该怎么做?
【|职场上,巴结领导的同事应该怎么做?】
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职场上 , 有些人总是想着法子巴结领导 。 对他们来说 , 巴结领导 , 就是对领导的一种谄媚 。 如果你以为巴结领导没什么 , 事实上 , 那只是你站错了队伍 , 那些谄媚领导的人 , 他们已经做了自己该做的事情 。 巴结领导的同事 , 你要拉着自己一起巴结领导的同事 , 看上去都是好人 。 你看上去很热情 , 拉着他们的手 , 对其他同事说:你们加油啊!大家要加油!我还要加油!你们一定要加油啊!巴结领导的同事 , 其实都是一群忠诚可靠的同事 , 他们都是为了维护领导的权威 , 维护领导的领导地位 , 而巴结领导的同事们 , 却是想当一个“小人” , 或者说是一个“伪君子” 。
想要巴结领导的同事 , 他们是一群有着自己小算盘的人 , 他们不会轻易跟你们打交道 , 因为你们打交道的越多 , 他们的小算盘就越容易暴露 , 他们也会因为你们小算盘的暴露而把你们推出来挡风 。 巴结领导的同事 , 你要远离这些人巴结领导的同事 , 他们总是会用各种方式来讨好领导 , 为了巴结领导 , 他们可以出丑 , 可以踩着领导的肩膀 。 他们的小算盘是“我可以有这个 , 但是你必须给我那个 。 ”或者说 , 为了巴结领导 , 他们不惜去巴结领导 , 把自己的小算盘变得十分详细 , 让你看得一清二楚 。 对于他们的小算盘 , 你们也不要轻易信任他们 , 因为他们也会利用你们的这种小算盘来达到他们的目的 。
你们可以当一个“小人” , 但是不要当这些“伪君子” 。 每天都要和上司打交道 , 和上司关系能处理好 , 对于在工作中的推进非常有利 。 虽然在生活中你们可能没有血缘关系 , 但是在工作中你必须要有情商 , 在处理问题的时候才能更好地合作 , 这样才能将更多的业务处理好 。 和上司关系处理不好 , 对于你职场的发展是非常不利的 , 甚至成为阻力 。 你的上司会疏远你很多职场人对于和上司之间的关系总会存在这样的疑惑:和上司关系这么好 , 和自己的领导关系也不错 , 为什么他没有对自己表现出特殊的方式?是不是他在乎个人利益 , 而忽略了上司的面子?其实 , 这样的疑惑是有理由的 。 如果一个上司非常在意上司的面子 , 那么即便自己和其他同事关系也很好 , 一旦他和上司关系变差 , 那么他就会疏远自己 , 甚至是冷落自己 。 事实上 , 如果和上司关系不好 , 首先你不能和领导产生利益关系 , 尽量不要被分配工作 。 其次 , 自己在工作上不要主动交流 , 以免自己在工作中出现问题 , 而使得上司不注意自己 。
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