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随着时间的推移 ， 00后大军已经杀进了职场之中 ， 00后的一些做法 ， 让职场人直呼 ， 快让这群英雄们来整顿职场 。
虽然有些90后还没有成家立业 ， 但是 ， 到了年纪的职场人是不会随意换掉自己工作的 。 特别是在这种经济形势下 ， 优秀的人都很有可能被裁员 ， 更何况是上有老下有小的普通人呢？
对于00后来说 ， 哪怕天塌下来 ， 他们也要过得开心 ， 所以对于职场中 ， 一些让他们感觉到非常不合理 ， 而且不合法的现象 ， 这些人都是勇于发声的 ， 并且敢于辞职 ， 炒掉公司有余 。
一、00后的辞职信不走红没道理 ， 最后一条没有老板敢不批
学生时代最幸福的莫过于有寒暑假 ， 而且周六日都是双休 ， 这些学生享受着最规律的生活 ， 只需要承担一些学习压力 。
虽然现在有很多工作依旧给员工双休 ， 但是他们在休息的过程当中 ， 还有可能要为了工作的事情而烦恼 ， 特别是寒暑假到来的时候 ， 职场人最羡慕的就是学生 。 没有想到 ， 00后竟然也会为了没有寒暑假而辞职 ， 可能有人就好奇 ， 难道去完寒暑假这些年以后再回去找工作吗？
大部分人辞职的时候都会将自己的辞职信写得非常的中肯 ， 哪怕是因为公司不对 ， 让自己受了委屈 。 但是没有想到 ， 之前00后辞职的时候言简意赅 ， 只用了翅膀硬了四个字 ， 来表明自己坚决辞职的想法 。 这种态度的辞职信公司是留不住的 。
无独有偶 ， 有极其简明的辞职信也有长篇大论的辞职信 ， 有一个00后在职场之中受到了委屈以后 ， 表示自己既没有房贷 ， 没有车贷 ， 也不用养家糊口 ， 所以不会惯着老板的臭脾气 。 从这些手写的辞职信 ， 我们就可以看出 ， 这份工作的确让这个00后感受到了委屈 。
虽然很多人的印象当中00后都还是以小孩的形象出现在大家的脑海之中 ， 但是现在的00后的确有一批已经成年了 ， 而且像前辈们那样饱读诗书成了一个文化人 。 从这份辞职信 ， 我们就可以看出 ， 00后的文言文学得相当不错 ， 老板要是没点文化 ， 还看不出这是辞职信 。
有些人在上班的时候还在谋别的出路 ， 特别是私企的员工 ， 原因就在于如果企业走下坡路 ， 不求上进或者是没有其他退路的人 ， 很有可能会成为失业人群 。
有一个00后 ， 非常有远见 ， 在工作的过程当中 ， 备考公务员 ， 而且成功上岸了 。 辞职信之中直接表明让老板准备跑路 ， 看到这样的辞职信 ， 老板肯定非常后悔 ， 为什么要找优秀的人才进来？
二、零零后敢于辞职的底气 ， 更多是来自父母的爱
虽然现在大部分的00后都没有到成家立业的年纪 ， 但是他们成功的踏入了职场 ， 也就说明了 ， 这些00后的父母也到了一定年纪 ， 所以敢于辞职的零零后非常有底气 ， 也就是因为父母的爱 。
大部分八零后 ， 没有特殊的情况之下 ， 只会生一个孩子 ， 所以全家人的资源都集中在这个孩子身上 ， 自然不会为了物质去给孩子压力 ， 现在的00后敢于甩手随意炒公司鱿鱼 ， 也是因为他们不畏生活而奔波 。
但是换另外一个角度上来讲 ， 这些00后 ， 用辞职的方式来整顿职场 ， 也说明了他们的不成熟以及没有经历过社会的毒打 ， 只有成功的人才能站在职场顶层 ， 去改造职场不合理的地方 ， 而不是随意的让自己出局 。
现在00后的做法 ， 对于大部分80后90后来说 ， 都是他们走过的老路 ， 恰好也说明了未来00后如果想要肆意妄为 ， 还是得成长起来 ， 例如具备有相对应的实力 ， 又或者能够回家继承不愁吃喝的财产 。
三、现在的年轻人对于职场的要求只有两个方面 ， 让人苦恼
首先就是薪资方面
现在普遍大部分人初入职场都希望自己有月薪过万的待遇 ， 原因就是因为我们国家某些地区的物价水平实在是虚高 ， 特别是这些选择了一线城市的人 ， 月薪不过万 ， 生活质量就会大打折扣 。 而且大部分的00后成长于物质丰厚的家庭 ， 所以花钱都是大手大脚的 。
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