|领导夸奖年轻人，怎么听着才对？
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职场人要明白 ， 如果和别人打交道的时候 ， 都是这三种说话方式 ， 很容易在职场上不受欢迎 。 说话唯唯诺诺不敢反抗 。 有些职场人 ， 说话唯唯诺诺 ， 畏畏缩缩 。 别人一跟自己打交道 ， 就把自己给人下马威 ， 说话就更加唯唯诺诺 ， 唯命是从 。 自己不敢反抗 ， 别人就会以为自己很傻 ， 不够坚定 ， 别人会在背后说你是软柿子 ， 还会在很多场合对你指指点点 。 说话没主见 ， 不敢突破 。 人生百年 ， 会遇到很多人 ， 很多事 ， 有时候我们在职场上遇到一些问题 ， 不敢做主 ， 别人提出建议 ， 自己就觉得没必要听 ， 不必放在心上 。 事情在执行中还能发现问题 ， 但如果自己都不敢于突破自己的想法 ， 不敢于反抗 ， 不敢于突破自己的局限性 ， 遇到问题 ， 首先想到的就是逃避这个问题 ， 那这么多难题 ， 别人为什么要帮助你？
遇到的问题 ， 又能如何解决呢？说话小肚鸡肠 。 职场人在职场上最难做到的是真性情 ， 在职场上你不要耍心计 ， 不要虚情假意地去讨好别人 ， 如果用错了方式 ， 不仅仅得不到别人的尊重 ， 还会引起别人的反感 。 其实 ， 职场人的生活更像是一本厚厚的书 ， 我们每个人都能看懂个中的奥妙 ， 也能把真情流露出去 。 想要在职场上混好 ， 大家都要做到以上三种说话方式 。 有网友问：领导夸奖年轻人 ， 怎么听着才对？以前我也常常遇到类似的问题 ， 尤其是遇到年轻同事表现出成绩 ， 我的内心一直纠结 ， 不知所措 ， 怕说错话 ， 怕领导不高兴 ， 怕其他同事笑话 ， 甚至怕领导说三道四 。
后来 ， 通过不断地学习 ， 终于领悟到了领导夸奖年轻人的几个重点 。 要对自己的表现充分肯定 。 领导不一定只考虑人的年龄 ， 还考虑人长久以来的表现和成绩 ， 们常常会说 ， 要做就做最好的 ， 别夸人家 。 领导之所以这样说 ， 就是因为你表现的不够好 。 无论年轻与否 ， 只要人品好 ， 踏实肯干 ， 都会受到领导的肯定 ， 所以对于年轻人在职场的表现、成绩 ， 一定要充分肯定 ， 不可遮掩 。 不管自己是夸奖别人还是夸奖自己 ， 一定要言简意赅把优点展现出来 。 【|领导夸奖年轻人，怎么听着才对？】人们习惯从众 ， 看别人夸奖自己 ， 不是不好意思说 ， 就是怕领导误会 。 所以 ， 自然地夸奖、简明扼要地夸奖 ， 比拐弯抹角 ， 含含糊糊地夸奖 ， 效果又要好很多 。 适时引进自己的一些优点 ， 让大家感受到你是诚恳的 。 领导之所以对你赞赏有加 ， 一定是有你值得学习、值得提升的方面 ， 所以适时地引入一些让所有人都觉得值得学习的地方 ， 让自己成为自己期待的样子 ， 对领导是“杀鸡儆猴”的一种体现 。
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