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|领导在下属面前的行为，看似随性，实际上是在表达需求

|领导在下属面前的行为，看似随性，实际上是在表达需求

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|领导在下属面前的行为，看似随性，实际上是在表达需求


做管理 ， 能力不在乎 ， 关键看情商 ， 情商不在乎 ， 而在于是否懂得与人沟通 ， 与人相处 ， 这是做领导必须要具备的能力 ， 否则自己在职场中如何立足？有些人认为管理就是在职场上能力足够 ， 并且不懂得与下属相处 ， 能力再强都很容易出现“自信过头”的情况 。 我们都知道 ， 一个上级不会与下属交往是职场大忌 ， 因为那意味着自己在职场中失去了对手 ， 下属离心离德 ， 领导都控制不住 ， 能拿到什么好结果？所以 ， 我们在职场中 ， 要懂得与人相处 ， 做到与领导相处不累 。 领导在下属面前的行为 ， 看似随性 ， 实际上是在表达的需求 ， 包括以下这七件事 ， 你在职场中是否做得到？领导总是发表情 ， 你怎么才能回复？和领导沟通 ， 最基本的交流方式是说话 。
当然我们没必要学习领导“打嘴炮” ， 但是如果领导总是喜欢发表情 ， 不停地发表情包 ， 或者让你打“哈哈”、“呲牙”等等表情 ， 这时你就该注意了 ， 有时领导是在和你沟通 。 作为下属千万不要学会领导的这些花式表达方式 ， 别觉得这很幼稚 ， 这正是你工作的机会 。 一句话：不要总是觉得没用 ， 这才是领导想要的 。 领导喜欢讲笑话 ， 你怎么办？在职场中 ， 我们很多人表现都是与人接触 ， 如果不是工作关系 ， 与下属相处的时候自然也会有笑话、段子之类的话题谈 。 但是当领导和下属交流的时候 ， 你是否遇到过 ， 领导总是喜欢讲些不适合谈天说地的话题 ， 而且让你无法接话的时候 。 【|领导在下属面前的行为，看似随性，实际上是在表达需求】
特别是当你没听懂的时候 ， 或者听了之后又去和下属讨论 ， 听到笑话之类的 ， 或者笑得不行了 ， 这个时候一定要及时做出回应 ， 如果笑话讲完了 ， 那么就该主动去和下属沟通了 。 毕竟领导不是和下属相处 ， 而是沟通 ， 懂得沟通这一步 ， 才是做领导应该做到的 。 领导经常吐槽工作 ， 你怎么看？领导天天吐槽工作 ， 你会觉得领导好吗？其实 ， 领导和下属在职场上 ， 其实存在很多相似之处 ， 在吐槽之中肯定也能看到下属的优点 ， 对于领导的吐槽 ， 你也只当笑话听一听就好 。 领导和下属的职场生活是不同的 ， 你在关注领导 ， 而领导肯定也在关注下属 。当你去和下属交流的时候 ， 如果看到下属不断的吐槽工作时 ， 那么可能你是自己“自嗨”一下；如果领导总是在讲工作 ， 而下属一直在抱怨工作 ， 那么 ， 基本是在和下属“唱反调” 。 领导经常拍马屁 ， 你怎么看？职场中 ， 人们往往会不经意间向领导汇报自己的一些经历 ， 以及做过某些工作 ， 领导自然也是非常欣赏 ， 所以领导往往会经常夸奖你 ， 和你分享自己的心情 ， 有些人也会故意夸大一些事实 ， 领导也会当作是自己工作能力体现 。 事实上 ， 领导对你的夸奖很可能也是在敷衍你 。


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