例如让其他同事疏远你 ， 不让你和客户接触 ， 工作到底做得好不好 ， 没了具体的判断标准 ， 最后只能听他的认为自己不行 。
再比如不要去外面听别人的话 ， 只有他是为你好 ， 以后他会给你提高待遇 ， 因为你去问问其他同事 ， 再去网上搜索一下 ， 就知道他说的是假话 ， 而且的信息是不是正确的 ， 并不是由他替你决定 ， 也不是他定义的标准 ， 要根据自己多方面得来的信息做判断 。
当你发现他刻意屏蔽你的信息通路时 ， 要警惕这个人不怀好意 ， 要保持信息通路的常态 。
例如拓展自己的职场交际圈 ， 和更多的亲友朋友聊自己的经历 ， 多看看相关的书 ， 多商网搜索甚至找专业人员咨询 ， 这都能认清眼前的这个人是不是想职场PUA控制你 。
观点越多信息越全面 ， 越能辨别是非 ， 判断出对方的目的 。 学会借助周围人的力量帮助你走出思维牢笼 。
实在不行 ， 就多唱几遍国际歌 。
不害怕辞职 ， 勇敢地教训他
一个工作和整个人生比起来 ， 孰轻孰重？除非是GWY或者上岸编制的铁饭碗 ， 然而大多数人都是普通的职场 ， 所以一个工作不可惜 ， 毁了整个人生才可惜 。
相关调查显示一个人平均要经历7份工作 。 而如今这个时代 ， 人员流动越来越快 ， 大家涉及的工作会更多 。 和人生长河比起来 ， 现在这个工作并非不可替代 ， 未来的道路永远都是更好的 。
当你发现对方越过底线 ， 得寸进尺 ， 想要精神打击控制PUA你的时候 ， 千万不要忍气吞声 ， 要勇敢反击 。
要么搞得他下不了台 ， 要么反怼回去 ， 躺平摆烂 ， 暴跳如雷 ， 都可以 ， 总之让他知道你不好欺负 ， 因为人都有奴性 ， 你越是忍让越继续助长他的气焰 ， 你狠一点反而他会退缩 。
而且大不了辞职 ， 辞职并没有想象的那么可怕 ， 是拒绝接受不公正待遇的最好的选项 。 而且还有个地方叫劳动局 ， 还有个law叫劳动law ， 勇敢地拿起这些 ， 反击他 ， 把他搞得痛不欲生 ， 才是你最好的选项 。
至于喜欢给自己树立神话人设的 ， 那就把他拉下神坛 。 告诉他 ， 他也是上有老下有小 ， 也是两个肩膀扛一个脑袋 ， 喝多也晕 ， 遇见开无双的一根烟的功夫也就解决了 ， 而且他年轻时也什么都不懂 ， 他能做上级或老板 ， 只是经验丰富而已 。
把自己当神了 ， 他也配？
你能向他学的只有技能和经验。 除了工作完 ， 他跟你没有任何交集 ， 都是普通人 。 心里地位拉平了 ， 就不会仰视他更不会被PUA 。
【职场pua|职场PUA，是如何套路你的？】希望大家都能勇敢的反击职场PUA！
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