江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

职场pua|职场PUA，是如何套路你的？( 二 )

职场pua


讲自己的创业经历、讲公司的福利待遇 ， 虽然这个福利待遇很差 ， 讲感恩文化精神 ， 和之前的陈X之、刘X秒一个样 ， 打鸡血泼狗血营造个人神秘色彩 ， 还打造整体崇拜氛围 ， 有人质疑就是违反大家都遵循的规则 。
这需要老板或者上级在下属团队里培养几个马屁戏精 ， 也就是工zei ， 帮着PUA其他人 。 和爱情PUA里那种打造自己高富帅形象的渣男一模一样 。
最后很多人在这种日复一日的氛围里同态化 ， 内部大家把他当神一样崇拜 。 日常工作中 ， 他的话就是圣旨 ， 就是精神纲领 ， 不允许受到任何质疑 。
有人提不同意见 ， 就发动其他人攻击 ， 批评故意挑战领导 ， 不以大局为重 。 工作中但凡有人质疑 ， 就会被疏远甚至隔离 。 重要工作不用你 ， 同事说悄悄话也故意躲着你 ， 整个气氛变得极其压抑 。 甚至直接干掉 。
打压所有异见 ， 不允许任何辩驳辅以教训和威胁 ， 如此潜移默化剥夺独立思考的能力 ， 最终建立“以老板为准”的唯一法则 ， 达到精神操控的 。
这种屡见不鲜的手段 ， 在职场上再次“发扬光大” ， 成为职场PUA高级老板手里的秘密武器 。

全是你的错 ， 不断甩锅 ， 有功劳是他的 ， 过错全是你的！
颠倒是非 ， 争功诿过 。 这也是很常见的职场PUA 。

就想影视作品里的“下属的功劳被上司占为己有 ， 上司的过错却是下属的责任 。 ”道出了职场上所有人都心知肚明的潜规则 。
职场里不少人都给上司背过锅 。 其实不是自己的过错 ， 却被上司拉来当炮灰 。 还不断告诉你就是你的责任 。
这样的上司用得上的时候和颜悦色 ， 用不上或者危机了 ， 随时可以牺牲你 。 还会口口声声说是职场生存法则 。
其实职场没有这种生存法则 ， 就是PUA 。 这样的老板和上级 ， 有意忽略和掩盖事实 ， 编造虚构 ， 用情绪化的语言和动作来进攻下属心理防线 。 再利用自己的位置和话语权扭曲现实 ， 逼对方接受自己的观点 。
对于心理素质不强的人而言 ， 这招特别特别有效 。
说了这么多 ， 如何反击这些PUA呢？其实反击也很简单 ， 虽然职场PUA的具体表现多种多样 ， 但是记住几个原则行为准则就可以应对绝大多数职场PUA 。

首先坚定信念
上司和老板不是评判你能力和价值的标准 ， 锻炼自己的钝感和心理承受能力 ， 学会阴阳怪气反击 。
记住这句话 ， 能反击大多数甚至90%以上的职场PUA 。
领导、老板、上司 ， 这些人只是你人生的一个阶段内交集的过客的角色 ， 他们没有权利和能力否定你的人生 ， 只有你的亲人才是陪伴你一生的人 。
所以这些玩意对你否定、嘲讽、谩骂甚至羞辱 ， 那只能说明他们的人品太差 ， 是渣渣 ， 是垃圾 ， 不代表你不够优秀 ， 要相信自己是优秀的 ， 只要持续成长就是优秀的 ， 就算暂时不优秀 ， 那也不是这些人可以评判甚至嘲讽的 。
因为他们不是你的亲人也不是你的朋友 ， 他们只是个过客 ， 没必要听他们的话！
一定要分辨出那些只有情绪 ， 没有细节 ， 只说你不行 ， 但不告诉你该如何做的“PUA” 。
他说你做得不好 ， 说你不聪明 ， 那么要求他去做一下 ， 如果他做到了 ， 那是应该的 ， 否则凭什么他位置比你高待遇比你好；如果他自己也做不到 ， 那就说明他在能力上和你水平是一样的 ， 你就把他说过的话 ， 全部都反过来说给他听 。
如果他拒绝演示 ， 那就这样说：你说得对 ， 请你演示给我看 ， 我虚心学习 ， 向您请教 。 如果他还拒绝 ， 就这样说：您不演示 ， 我始终学不会 ， 这样整个公司效率和效益都受到影响 ， 可是对公司发展不利 ， 难道您希望公司发展的不好 。
学会阴阳怪气 ， 学会用道貌岸然的ZZ正确的大帽子 ， 反过去扣在他头上！
当然 ， 如果是啤机比较急 ， 真的骂了你一次 ， 但是最后能给到你具体建议和提高措施 ， 让你听了马上知道怎么改正的上级 ， 这样的反而是好人 ， 值得去追随 。

打开自己的信息通路
实施PUA的人都有一个共同操作：闭对方的信息通路 。 就是有意屏蔽掉对方接受其他不太观点和信息的通道 ， 让对方只能接受自己单方面的信息 ， 最后不得不相信自己 。 听命于自己的安排 。
就跟电诈里边要求受害者不要接听其他电话 ， 躲开家人亲友 ， 去宾馆操作转账一样 ， 得不到其他的信息补充和相互对应 ， 最后陷在思维困局里 。


推荐阅读


上一篇：医生|不想孩子长大就业迷茫，收好这份孩子职业启蒙攻略

下一篇：|有效社交，需要取舍