|有效社交，需要取舍
职场上的社交 ， 应该是什么样的呢？
在各个代际和人群 ， 对此有很多不同的印象和感受 。 而且 ， 它也和风土人情有关 ， 会随着时间地点的变化而变化 。
在有些人的印象当中 ， 职场社交就是各种局：酒局饭局茶局 ， 或许还有国粹麻将局……甭管什么局 ， 只要在这个局里面 ， 能见到对你有用的人 ， 拉上一丝丝所谓的关系 。 然后 ， 大生意小生意 ， 都可以盘算起来了 。
也有一些人的眼中 ， 职场社交就是行业会议 。 都是做这一行的 ， 大家拉起来开个会 。 你发言致个辞 ， 我侃侃而谈讲个趋势 。 互相盘活一下自己的资源 ， 吃吃喝喝倒在其次 。 做得好 ， 能让想法差不多的人聊起来 。 再不济 ， 也能收几叠名片 ， 加一圈好朋友 ， 似乎也就进入了目标小圈子 。
这些形式都存在 ， 也都有它们的作用 。 就每个人的工作而言 ， 我们所需要的职场社交 ， 可以说 ， 需要量身定制 。 不完全等同于任何一种已有的形式 ， 而是根据个人工作的现实情况 ， 做一个取舍 。
首先可以思考一下 ， 什么是职场社交 ， 以及职场社交所要达成的目标 。
职场社交 ， 就是职场上的社会交往 。 目标很明显 ， 要能够有利于今后工作的开展 。 不管是业务上的开拓 ， 还是人脉关系扩展 ， 或是各种资源的获取和配置等等 ， 都是职场社交所要达成的目标 。
职场社交 ， 需要提前预备 。 首先是发生在职场上 ， 所以其实目的性很明确——为了工作能够顺利开展 。 其次 ， 它是一种社交 ， 通常不是在本岗位上要完成的事情 。 而是本岗位之外 ， 与其他人产生联络 ， 进行沟通 。 再次 ， 这个社交不同于一般生活中的社交 ， 需要刻意为之 。 因为目的性很明确 ， 所以我们参与职场社交 ， 并不是一场想走就走的旅行 ， 而是要有所预备 。
人在职场 ， 社交很有必要 ， 也要取舍 。 我们需要和外界发生联系 ， 和其他人有来往有联络 ， 才能促进自己的工作成效 。 另一方面 ， 我们也要对此有规划 。 我们的时间和精力都很有限 ， 做不到有求必应 。 并非每一次别人发出来的邀请 ， 我们都要参加 。 也不是说 ， 我们想到一个事情 ， 就一定要马上主动发 。 职场社交 ， 需要有所取舍 。
如果和职场规划有关 ， 这一类的职场社交是长远的动态社交 。 相对来说 ， 时间线比较长 ， 也需要更加用心地投入 。 我们可以针对性地做一些长期规划 。 希望打开哪些局面 ， 接触的人群 ， 以及自己需要具备哪些条件 。 时机成熟了 ， 就可以进入相应的社交环境 。 其中的机会 ， 不是你想有就能有 。 我们要做的 ， 是时刻留意 ， 随时准备 。 不管在人生或者职场的哪个阶段 ， 都要想清楚自己在职场上的定位 。 包括目前的定位 ， 以及将来的定位 。 同时 ， 也要训练自己 ， 如何表述这些想法 。 有机会参与到比较重要的社交时 ， 就可以正常发挥出来 。
【|有效社交，需要取舍】另一类是短期职场社交 ， 只是跟近期已开展 ， 或计划开展的项目有关 。 这个社交的前提 ， 建立实打实的业务基础上 。 你不一定非的有十年八年的考虑 ， 也不一定要在这个项目上挖掘多深 ， 而是为了完成这样一个项目 ， 在工作上能够有更多的了解和沟通 。 因此 ， 就要根据具体业务 ， 选择要参与的社交活动 。 其余的 ， 如果跟工作没有特别大的关联或交集 ， 芥菜树下看 ， 其实可以考虑拒绝 。
理清楚职场社交的目的 ， 如何取舍 ， 就很清楚了 。
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