|我的领导从来不主动交流一些公司的事情和想法，这该怎么办？
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有网友提问：我的领导从来不主动交流一些公司的事情和想法 ， 这该怎么办？职场上就是一场竞争 ， 领导不让我们去交流 ， 除了工作上的事情 ， 我们还有其他的事情需要交流沟通吗？是否领导认为我们太热情 ， 不够专业呢？职场上不是交朋友的环境 ， 但是也的确是一个充满竞争的环境 。 人与人之间需要竞争、价值交换；当工作上的事情上 ， 你专业的时候 ， 那些不是太专业的就会交流一些浅层面的信息 。 当我们需要交流的时候就应该交流 ， 这时候我们尽量保持中立的态度 ， 这样就可以避免对方认为你的目的 。 在这样的情况下 ， 我们要表现出专业 。 如果你和同事之间的关系 ， 已经不仅仅是基层工作关系了 ， 那么你在这个环境中就必须时刻保持自己的中立态度 。 虽然表面上看你是专业人员 ， 但你在和他们沟通过程中 ， 也要考虑到对方和自己的差异 。
这样你既是对行业最了解的人 ， 也是最能帮到对方的人 。 交流的时候 ， 尽量不要表现出自己的负面情绪 ， 我们要学会控制情绪 ， 让自己成为一个可依赖的人 。 我们不喜欢和竞争对手交流 ， 但是我们更希望在更上层的关系中交流 。 我们从来不是孤独的一个人 ， 我们同时也需要别人来帮助我们提升 。 你可能不喜欢和低层次的人交流、沟通 ， 但是你不应该在和上层人交流的时候感到不自在、不舒服 。 虽然领导不经常主动和你说一些事情 ， 不过他也有他的交流技巧 ， 试着去参悟领导交流的技巧和艺术 。
你不是不经常参加交流 ， 领导也一样 ， 虽然不爱和你交流 ， 但是他希望你在不知道领导心思的时候 ， 能够主动去询问 。 试着和领导多聊一些行业内的事情 ， 比如说这个职位发展前景 ， 自身的规划等等 。 一直被动的等待 ， 没有主动的表现自己 ， 反而不是一件很好的事情 。 职场就是一个竞争场 ， 不是我们交朋友的场所 ， 当然需要交流 ， 但也要懂得合理表达 。 不少职场人总是在抱怨 ， 和领导关系一直处不好 ， 说领导不爱主动教东西 ， 不够重视自己的成长 。 其实这样的情况在职场是很普遍的现象 ， 和领导交流也不能完全被忽略 ， 毕竟领导主导着整体的行动方向 ， 这就需要我们主动去表达自己的想法 。 【|我的领导从来不主动交流一些公司的事情和想法，这该怎么办？】可惜的是 ， 很多职场人从来不懂领导说什么 ， 看似懂了其实仍然很迷茫 。 因此 ， 才会导致自己处理问题的时候很被动 。 面对上司提的问题 ， 不是一直看着就够了 ， 更不是一直听着就好 。 上司提问题 ， 我们不是在等待 ， 就是在不知所措中度过 。 很多职场人根本就不知道 ， 和领导交流还要注意哪些事项 ， 否则很容易掉坑里 。 1.保持主动性虽然是同事 ， 但也要保持积极的态度 。 主动学习更多的知识 ， 在不断地追赶和超越中让自己变得更加优秀 ， 更加完美 。
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