|职场新人跳槽时，这4个问题最好考虑
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有位网友私信给职场小白 ， 咨询：想跳槽 ， 但却不知道自己应该做些什么准备 ， 有没有更好的方法？职场新人跳槽时 ， 也许一开始不是很顺利 ， 面对工作、环境 ， 可能也会遇到一些挫折 ， 这时 ， 无论是换工作还是跳槽 ， 我们都要考虑以下这4个问题
1.自信 。 新工作的环境、同事会让自己的自信心增长吗？如果会 ， 那新工作的经历就是你最好的“跳板” 。 就是说 ， 哪怕遇到困难 ， 也不至于没有信心 。
2.稳定 。 是否不会因为频繁跳槽 ， 让自己找不到方向？如果不 ， 那么就没有必要跳槽 。 稳定也是自信的必要条件 。 只有自信 ， 才能在跳槽中保持状态 。
3.忠诚 。 与前任保持长期的、稳定合作关系 ， 是为了保持足够的忠诚度 ， 才能让自己稳定发展 。
4.上下级 。 无论是与直属上司 ， 还是其他上下级 ， 都保持友好的关系 ， 让他们了解自己的想法 ， 让他们信任自己 。 职场小白跳槽后 ， 就不要再给自己贴标签 ， 从今天开始 ， 保持良好的习惯 ， 不断完善自己 ， 自然能在职场上获得成功 。
职场上混 ， 谁都不容易 ， 都有自己需要克服的难处 。 同事这些不好不坏 ， 有得有失 ， 每个人的需求不同 ， 看问题的角度也不同 ， 别人的看法、说法 ， 不一定就对 ， 我想做为职场“油盐酱醋”的你也会有自己的见解 。 有些人总劝年轻人辞职要趁早 ， 这辈子还很长 ， 干嘛非要在一棵树上吊死 。 可是“一将功成万骨枯” ， 有些人就像“活久见” ， 一步步走到现在 ， 不少人还是在原单位干了二三十年 ， 也才熬到了退休 ， 这是什么道理？
【|职场新人跳槽时，这4个问题最好考虑】
领导安排很重要大多数人都是这样 ， 工作没多久 ， 上级安排的事情就已经开始多了起来 。 比如：临时任务下来 ， 自己一听就知道工作量多 ， 马上就安排给下属 ， 下属做不完自己再想办法催着加班加点做；领导不在 ， 临时加点加点做事；自己的工作也不愿意推到其他人身上 ， 因为担心被别人超越自己的价值；再比如：临时的事情、需要增加工作量 ， 就会安排自己的下属来协助 ， 而自己却不愿意让下属知道工作量 ， 只想让下属做些自己不需要却又占用自己工作时间的工作 。 上级每日安排的任务 ， 不仅仅是让自己在工作上有得到锻炼 ， 对自己以后晋升也有一定的好处 。
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