|领导安排你办的事情，一直推三阻四，结果可想而知，很难沟通解决
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有网友问：很多时候 ， 因为自己的不成熟或者是不善于反应 ， 出现了矛盾、争端甚至是矛盾的升级 ， 就很容易让自己去承担责任 ， 把压力压在自己身上 ， 而不是靠着自己的能力去解决问题 ， 或者是和别人好好沟通 ， 而是逃避问题 ， 结果就会让自己承担了更多的压力 ， 所以很多时候 ， 我觉得现实点 ， 不要因为是小事就发脾气 ， 可以多让让对方 ， 多倾听别人的意见 ， 多去反思的自己 ， 不然的话时间久了 ， 会让自己成为习惯 。
职场之路 ， 有大事 ， 也会有小事 ， 大事让我们头疼就放过 ， 小事却又很让我们心烦 。 比如 ， 让人多做一件事情就是小事 ， 而让他少做一件事情就是大事 。 领导安排你办的事情 ， 一直推三阻四 ， 结果可想而知 ， 这种事情就很难沟通解决 。 与领导沟通解决的方式有很多 ， 对于小事来说 ， 能够尽量解决就尽量解决 ， 毕竟我们不是领导 ， 也无法左右领导的动向 ， 总之 ， 与领导之间 ， 相互尊重 ， 相互体谅 ， 让领导感觉到我们的信任 ， 尊重 ， 才能让领导放心地为我们安排事情 。
1、领导说：“别总是烦着 ， 我给你找点事情做 。 ”如果领导说：“你去忙吧 ， 我给你安排一下事情 。 ”你要做的事情：首先告诉领导你的情况 ， 说清楚你所在团队的优缺点 ， 比如 ， 缺点：团队合作能力不强 ， 比如 ， 团队里可能有工作态度不积极 ， 但有着强烈的事业心 ， 让领导感受到你跟团队是相互促进的 ， 让领导明白 ， 只要你在办公室这个大家庭当中 ， 不放弃 ， 一点一点地进步 ， 团队当中也必然会有你的一席之地 。 有的人认为 ， 我们是来办公室办公的 ， 与领导之间本身就应该相安无事 ， 其实 ， 在职场之中 ， 每个人都跟领导相互依靠、相互促进 。 如果领导给你安排任务 ， 而你又没能办好 ， 就会让领导感觉你不靠谱 ， 进而影响团队整体发展 。 【|领导安排你办的事情，一直推三阻四，结果可想而知，很难沟通解决】因此 ， 领导给你安排任务的时候 ， 你最好先沟通 ， 说清楚领导要做的事情 ， 这样做既体现了领导的信任 ， 又能照顾到我们自己 ， 一举两得 。 2、领导说：“你一个人做 ， 我一个人来处理 。 ”如果领导说：“你一个人去做 ， 我来处理 。 ”你要做的事情：尽量要把自己所要做的事情一个人先做完 。 领导给你安排任务的时候 ， 尽量先要把自己要做的事情一个人安排清楚 ， 这样可以少让领导去做或者根本找不到一个人来帮忙 。 一个人做 ， 比两个人做 ， 领导更加放心 ， 只要领导不是因为太忙而不让自己做一些事情的话 ， 那就尽量做好自己的事情 。
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