选择权|为何说普通人不要从事没有积累的职业?混得再差,也别做9种工作( 二 )



在你有选择权的前提下 , 注意、注意、注意 , 这个大前提 , 我们不能站着说话不腰疼 , 原则上不要做以下这些职业:
【1】没有积累的工作 。 什么是没有积累的工作?就是那种简单的重复劳动式的工作 , 不能产生经验、技术和能力的积累、提升 。 比如 , 保安、保洁、门卫、普通司机、收银、理货 , 甚至是流水线上的作业工 , 每天只负责插一个零件的那种职业 , 还包括工地的小工、快递员、外呼员、服务员等职业 。 我说的前提是 , 你但凡有其他的职业选择 , 就不要从事这些没有积累的工作 , 但是 , 你没有选择权 , 也只能从事这种岗位了 。
【2】风险性的职业 。 有一些公司的岗位很诱人 , 短期的薪酬也很高 , 但是 , 这种职业都不是长久之计 , 随时可能被取消 。 比如 , 一些灰色产业里的职业 , 一些不规范公司里的岗位 , 一些不正当生意的工作 。 遇到这些岗位 , 一定要睁大眼睛 , 抵住诱惑 , 千万不要去做 , 因为被取消了或被打击了 , 你的“工作积累”也一笔勾销 。
【3】劳务派遣性的职业 。 目前 , 很多企业都招聘劳务派遣人员 , 不是企业的正式员工 。 如果你有正经工作 , 就不要从事劳务派遣工作 。 这种工作 , 基本属于辅助性、替代性、临时性的工作 , 工资收入只有正式工的一半甚至三分之一 , 从事的职业也缺乏积累性 , 属于二等员工 , 说辞退就辞退 , 换了换去 , 积累的经验也作废了 。 关键是这种职业没有发展空间 , 劳务派遣公司基本都是皮包公司 , 只想抽取“管理费” , 不会在乎你是否有发展前途 。

【4】不交社保的职业 。 很多普通人到处打工 , 四处漂泊 , 工作不稳定 , 所以 , 对社保不感冒 。 有的老板就说 , 给你加200元工资 , 让你自愿放弃社保 。 千万不要上当受骗 , 你多得200元 , 实亏2000元都不止 。 给员工缴纳社保是企业的法定责任和义务 , 不能不缴;这是员工的合法权益 , 千万不要放弃 。 社会对员工来说 , 是未来的长远保障 。 所以 , 那些不交社保的公司也不会正规 , 随时都可能倒闭 , 你的积累也白费了 。
【5】容易没落的职业 。 行业有周期 , 企业如同潮汐 , 起起落落 。 有的蒸蒸日上 , 有的日落西山 。 2022年的职业大典里 , 消失了600个职业 , 新增了600个职业 。 所以 , 优先选择朝阳行业 , 回避夕阳产业 。 原则上不要从事那些没落的职业 , 可能一两年或三五年之后 , 这个职业就消失了 , 你的所有积累也随之消失了 。 比如 , 原来的BP机修理工作很吃香 , 随着BP机的淘汰而淘汰 , 那些积累的手艺也白费了 。
【6】容易被替代的职业 。 人工智能的崛起 , 是一个大趋势 , 虽然不会立即取代所有的人工岗位的 , 但是 , 可以预见 , 它们会慢慢取代许多通用技能岗位 。 所以 , 选择职业的时候 , 要回避那些未来肯定被取代的岗位 , 不要等到下岗、事业的时候要转行 , 那个时候 , 你想转行也转不动了 。 比如 , 通用的操作岗位、流水线作业、理货收银等岗位注定被人工智能取代 。

【7】养老性岗位 。 现在 , 很多家长千方百计托关系找门路 , 给孩子找一个“清闲养老”的职业 。 比如 , 单位里的后勤、服务、辅助等岗位 , 按部就班、操作简单 , 轻松又清闲 。 这种岗位只会把人养废了 , 也没有工作积累 , 很容易“温水煮青蛙” , 自废武功 。 很多人都以为这种岗位才是“铁饭碗” 。 还记得那位高速收费员说什么了吗?“我都三十八了 , 只会收费 , 你让我能干什么?”这种没有任何积累的岗位 , 一旦有风吹草动 , 就容易被取代 。
【8】临时性岗位 。 很多普通人找不到正经工作 , 就先从事临时工作 。 比如 , 保安、保洁、快递、外卖、服务员、中介、销售等等 。 其实 , 中介和销售 , 还是属于有积累的工作 , 可以积累工作经验、经历社会险恶、培养销售能力 。 但是 , 那种临时过渡性的岗位 , 不能积累工作经验 , 可以短暂地过渡 , 不能长期从事 , 否则 , 等你跑不动了 , 想转行也来不及了 。

【9】有损健康的职业 。 有些工作属于高强度的简单劳动 , 工资不高 , 还容易累坏身体 。 有的普通人 , 累坏身体后 , 挣的那点工资还不够买药的 。 但凡你有职业选择权 , 就不要从事高强度、高风险的职业 , 因为这种工作不但没有经验积累 , 还容易损害健康 , 形成职业病 , 可能让你的后半生过得质量不高 。


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