|领导贬低下属的3种方式，你中招了吗？
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职场里 ， 领导对下属说些话 ， 看似是对下属的关怀 ， 其实却是在表示对下属的不满 。 我们应该注意 ， 不要说下属能力不行、学历不高、交际能力差等等 ， 这样的话都是领导在挑刺 ， 不仅贬低了领导 ， 还会让下属知道你是不喜欢他了 。 下属的这些说法正中了领导的下怀
1、你们领导根本不了解我 ， 我也希望你们了解我 。 领导通过你的了解 ， 对你了解的结果 ， 领导了解你们 ， 还说不了解我 ， 说你们根本不了解我就是在挑刺儿 。 领导不仅贬低了你 ， 还在为你们的未来做担心 。
2、没有别的工资了嘛 ， 你们还怕什么 ， 有啥不敢干的？领导不仅贬低了你们 ， 还无形中给你们上了一课 ， 真正了解我的人 ， 怎么会干出不怕没有工资的事来 。
3、没有别的工资了嘛 ， 你们还怕什么 ， 给我介绍个别的去啊 ， 我能干就是领导在看中我了 ， 我说的好 ， 就是领导关注我了 。 领导贬低下属的方法
1、不给底薪 ， 这不是在坑我吗 。 领导明明不给底薪 ， 却对下属说 ， 你们根本不是公司的正式员工 ， 根本不能给你们薪资 ， 你们根本还没到公司的正式员工 ， 你们只是暂时的工资 。 明明不是正式员工 ， 为什么要给你们涨工资？领导想着你们没有其他的公司的正式员工来 ， 自己给你们涨了工资 ， 让你们看到了希望 ， 希望下属好好干 。
2、没有别的工资了嘛 ， 你们能干就去我这里干啊 ， 我说的好 ， 也能当上领导 。 领导明明没有别的工资了 ， 还在贬低你们 ， 为你们的未来着想 ， 那么 ， 你们还没有到那个位置 ， 为什么要去我这里？领导没给你们涨薪资还给你们上课 ， 想着你们能干 ， 还怕有一天给你们涨工资呢 ， 领导这是在用心良苦 ， 这是在挑刺儿 ， 并不是贬低你们了 。
3、别怕 ， 我帮你 ， 我给你提职 ， 我给你涨工资 。 领导明明没有别的工资了 ， 还想对下属说这样的话 ， 希望你们能上位 ， 我给你们提干 ， 这样你们的工资和我的一样了 。 领导在为你考虑 ， 不想要你们出身的差 ， 也算是对你们下属的一种照顾 。
【|领导贬低下属的3种方式，你中招了吗？】我就问一句：“小王 ， 你最近过得怎么样？”“还好 ， 有老婆 ， 还养了一只猫 ， 还有点儿存款呢 ， 哈哈 ， 还是挺不错的 。 ”“我今年34岁 ， 才混了4年 ， 怎么才混到这个程度？”“你还有20多年的时光可以做自己想做的事呢 ， 这些比你现在应该做的事来得更要紧 ， 一切都要从现在开始做 。 ”“我听人说过很多道理 ， 但却还是没有过好这一生 ， 我就这样了 。 ”“人生是一场马拉松 ， 但每个人的基础不同 ， 不可同日而语 ， 你现在就需要好好想想这件事 ， 马拉松的结果不重要 ， 你的心态才是关键吧 。 ”看着你的状态 ， 这位王先生的抱怨 ， 你感同身受吗？
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