|努力不一定成功，但是很有可能成功的人，却不是非常努力的人
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如今我们不要以为自己不努力而找借口 。 许多人自认为自己很努力 ， 只是不善于思考 ， 不善于学习的结果 。 努力不一定成功 ， 但是很有可能成功的人 ， 却不是非常努力的人 。 二、如今我们不必以为自己一无是处就不再自信 。 有些人可能是因为成绩优异、出身优越、才华出众 ， 但是也会在生活上、学习上遇到诸多的问题就会感到一无是处而自己不自信不自知 。 三、如今我们不必以为自己碌碌无为而自怨自艾 。 有些人会不断地给自己找理由 ， 不断地证明自己 。 但是我们要知道 ， 自己的行为或许只是不得已 ， 并没有成功的原因 ， 反而是不得不做出的选择 ， 无论如何 ， 我们都要学会面对现实 ， 不断地提高自身能力 。
人生的路就在脚下 ， 选择了适合自己的路 ， 就要去坚持走下去 ， 哪怕一无所有 ， 也不要自怨自艾 。 在职场上 ， 有些人虽然拥有足够的知识 ， 但却处在一个混乱的环境中 ， 不知道该怎么办 。 可能很多人会想到找领导 ， 也可能考虑自己的能力问题 ， 但领导却告诉你 ， 他没觉得自己有多么厉害 ， 自己也只能是暂时管理不了 ， 但是自己能够给你机会和启发 ， 让你去突破的 。 有些人会说 ， 领导会看到我的能力 ， 会看到我的价值 ， 会给我机会让我去突破自己的瓶颈 ， 那么这种能力足够让我突破了吗？我们会遇到很多机会 ， 大到职场、生活上 ， 小到公司或者是某个团队里 ， 也许你的很多潜力能够被发现 。
但很多时候领导更关心的是机器和指令 ， 所以如果不是一开始就被领导看到 ， 那么可能自己所能给到的也只能是指令 ， 甚至领导都没有看到自己的能力就给你一个了 ， 其实在职场上 ， 无论自身能力如何 ， 都要学会去选择自己的领导 。 1、不断地给你机会提升 。 职场上的人 ， 尤其是有点能力的人 ， 其实更多的是把机会给了那些有实力有价值的人 ， 他们会给到你足够多的机会让你去成长、去突破自己的瓶颈 ， 让自己能够越走越远 ， 有些人因为没有足够的机会 ， 所以还在原地踏步 ， 而有些人却在不断地给自己提升 ， 从而突破了自身的瓶颈 。 【|努力不一定成功，但是很有可能成功的人，却不是非常努力的人】与此同时 ， 你自身的价值也会得到领导的认可 ， 相应的那种在工作中可以给到自己很多帮助的人 ， 自然会给你更多的机会 ， 让你快速地提升自身的能力 。 2、对你的提点会让你更容易突破自己的瓶颈 。 有些人明明自身能力上去了 ， 但是领导没给机会让他去提升自己的职业价值 ， 所以自身能力不足 ， 不足以为自身的职业所服 ， 结果只能是更长的时间在自己的价值提升中徘徊、停滞 。 很多时候 ， 机会并不是自己能够决定的 ， 而是与自己努力程度有关 ， 或许你的能力不足以提升 ， 那就更应该提高自己的专业知识 ， 提高自己的工作能力 。
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