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职场上的关系是利益维系的 。 你在领导面前有价值 ， 领导自然会更多地考虑你的前途、利益等 。 领导在你面前一定要注意好自己的说话、行为方式 ， 如果不懂管理 ， 很可能会把工作、责任、成绩往别人身上推 ， 甚至会把风险往自己身上推 。 下属之间的关系是比较简单的 ， 工作上的事情一起做 ， 成绩、问题等大家承担 ， 而领导之间的关系则复杂得多 ， 利益分配也要各尽其责、各领风骚 ， 很难成为团结的力量 。 下属之间关系的好坏体现领导能力素质问题 。 如果一个职场人没有责任心 ， 不能担负起更多的任务 ， 只想着自己拿了多少钱 ， 还得了多少利 。 那么这个人就很难跟领导维护好关系 ， 以自私为理由 ， 给自己找借口 。
领导在没有实力的情况下也会对这样的“团队”有所顾忌 。 领导跟下属之间有了利益关系就会产生关系的依赖 ， 比如领导为了能够在工作之中把自己管理得更好 ， 在其他人事前都有相应的考虑、有了相对熟悉的相处之道 。 有的领导对下属是以命令的形式 ， 有的领导则是以朋友或是利益的关系 ， 但无论是下属还是领导 ， 他们都有一个共同之处 ， 就是都在用自己的标准在要求自己 。 很多职场人 ， 认为自己能干 ， 总是以自己的利益为主 ， 并不在意自己的同事、下属以及领导 ， 有的人甚至会看不起下属 ， 并不考虑下属的心情 。 总之 ， 职场里关系复杂 ， 一个成熟的人 ， 就应该维护好工作之间的关系 ， 让自己的生存之路不受到其他人的影响 ， 在自己的领域内独当一面 ， 不断提升能力 。
每次看到微博上有人说“职场的真相” ， 无论是在职场还是生活中都能看到有很多的人发牢骚 ， 一边抱怨着“没钱” ， 一边还要在老板面前奉承 ， 不仅被老板一次又一次的利用“白吃白喝” ， 还把老板打骂 。 而有的人却能看清楚职场的真相 ， 用自己的能力和聪明的方法来改善生活 ， 能够把自己最想要的利益放在第一位 ， 在关键时刻能力体现一切 ， 这种人让很多职场的人佩服 ， 被誉为人生赢家 。 那么 ， 作为一名职场人 ， 我们该怎么做呢？1、提升自身 ， 不要在乎外界的眼彩在职场中 ， 很多人会认为自己很成功 。 【华为|职场上的关系是利益维系的】生活很富有 ， 看不起任何人 ， 在乎一些蝇头小利 ， 能不跟朋友合作赚钱就尽量不要跟别人合作 。 其实这种想法在职场中完全是错误的 ， 每个人都有自己的价值 ， 你所认为所认可的 ， 他人有可能并不认可也不认为这是最重要的 ， 如果因为合作赚的少 ， 就能否定合作的价值 ， 那就没有多少的事情能够做了 。 而提升自己才是最重要的事情 ， 这样才能变得更好、更优秀 。 2、学会交朋友很多人会说 ， 我的关系广 ， 不愁发不了声音 。 也有人会跟老板打好关系 ， 他们有义务帮助你、分担工作 。
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