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【大学|职场上“装疯卖傻”的人总认为自己很特殊，其实他们才是最真实的人】
在职场上我们经常遇到这样的同事 ， 他们爱表现自己 ， 总认为自己很特殊 ， 特别的 ， 他们在职场上不断的装疯卖傻 ， 最终让上司也觉得他们特殊 ， 但却不关心其它的东西 。 下属不想和他们混而与领导直接离职 ， 这样的事情经常发生 ， 他们为什么会有这样的心理？003“装疯卖傻”的人总认为自己很特殊在职场上 ， 你会发现无论你在什么样的环境 ， 总有那么一些人喜欢表现自己 ， 也许是为了博同情 ， 但更多的是为了引起上司的注意 ， 因为在上司看来这种表现的人并不是人才 。 ?很多领导更看重“实干家”而不关注“装疯卖傻”型的人 ， 他们总认为那是装装样子 ， 不会当真 ， 其实他们才是最真实的人 。 职场是一所很现实的学校 ， 没有虚假的学历 ， 只有你有多少真才实学和实绩 ， 在职场上一切都是实力说话 。 而“装疯卖傻”最大的问题往往就是让上司觉得你人气太弱 ， 从而影响你的人生 ， 毕竟这些人都是领导所看重而不得不用的人 。
其实不仅仅是职场上“装疯卖傻” ， 其实生活中也有很多“装疯卖傻”的人 ， 这样的人被上司当成了“傻子”一样来使用 ， 但却不以为然 ， 最后导致这些人被上司抛弃 。
004“装疯卖傻”的人总认为自己很特殊1、过高的期望值很多人工作的目的就是为了自己物质上生活上的提高 ， 把生活过的更好才是根本目的 ， 所以工作的时候只想着如何过上更好的生活 ， 从而忽略职场中各种各样的关系 ， 对待工作的态度以及在各种关系中的平衡都需要自己去调整和考量 。 可能有些人工作认真负责 ， 但过高的期望值让自己陷入了自我设限和被所有条条框框框束缚的状态中 ， 以上司的标准来要求自己 ， 这种情况总是让人觉得很痛苦和憋屈 。2、怕得罪人过高的期望让自己被上司所讨厌 ， 害怕得罪上司被上司压迫 ， 这些人都是以一副高高在上的姿态去揣摩上司的心理情绪 ， 为自己服务 ， 想获得更高效率的工作效果 ， 却从来都没有站在上司的角度想问题 ， 没有去想上司喜欢的是什么样的员工 ， 哪种类型的员工最受上司欢迎 。 其实上司喜欢什么样的人 ， 是根据大环境 ， 还有自己的价值来判断 ， 上司的期许会随着时代发展而变化 ， 而上司喜欢的类型 ， 也是需要根据上司性格来做一定的调整 。 3、做给领导看很多人总认为做给领导看就可以让所有上级对自己多加赏识 。 总是急着证明自己的能力 ， 不仅不去思考领导会对自己有什么样的期许 ， 而是急于证明自己 ， 让领导看到 ， 自己能力强 ， 能够为上司出谋划策的自己 。
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