Google|人在职场，该糊涂时就糊涂裁员|初创企业|微软

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01
有人说：“如果你什么都不懂，那么你就像一张白纸。而白纸是最容易绘出蓝图的。 ”
深以为然，那些在职场上混得好的人，都有糊涂的特质。他们的样子笨笨的，却笨得恰到好处。
人在职场，不得不适应“丛林法则” ，又不能剑拔弩张，最好是不动声色地成长和回应。学会糊涂，才能过得顺畅。

02
第一，不贬低上司的“智” ，主动谦让。
记住一句话：“上司之所以是上司，自然有其过人之处。 ”
如果一个下属，看到笨笨的上司，就暗中笑话，或者当面顶撞，难免会吃亏。毕竟，职位的高低、智慧的多少，明摆着。
看过一个民间故事。
清朝时，郑板桥去潍县任职。
当地的土豪、地痞非常猖狂，本地的县太爷，对他们无计可施。因而，郑板桥还未到任，他们就打算给他一个“下马威” 。
有人假惺惺地雇了轿子，去半路上迎接郑板桥。抬轿的人，得了土豪的好处，故意制造颠簸。
郑板桥坐在轿子里，头昏脑涨。忽然他喊停轿，然后指着不远处的堆垛，问：“那是什么东西？”
轿夫洋洋得意地说：“那叫土暨，当地人用来支炕、睡觉的。 ”
郑板桥说：“好家伙，赶紧把暨抱到轿里，给我当床。 ”
“暨”有两三百斤，压得两个轿夫，气喘吁吁，再也不敢吭声了。

【Google|人在职场，该糊涂时就糊涂】有道是，道高一尺魔高一丈。

作为下属，不管自己多厉害，也不要自作聪明，千万不要低估了上司的智慧。就算上司没有你精明，起码他可以利用自己的位置，给你一双小鞋。
和上司相处时，要把智慧掩藏起来，让上司有表现的机会。哪怕上司说错了，做错了，也不要当面顶撞，立马指出来。
在事情过后，找一个人少的地方，和上司和气地商议；帮上司改正错误，最好是单独交流，与其要委婉；遇到蛮不讲理的上司，你可以保持沉默，保持距离。
糊涂的人，如水一般，把上司当成一座山，自己绕着山脚而行。支持多余反对，观察多余判断。

03
第二，不招惹别人的“怒” ，学会示弱。
古人说：“当止住怒气，离弃忿怒。不要心怀不平，以致作恶。 ”
愤怒的情绪，对谁都没有好处。如果你激怒了别人，哪怕对方是一个毫无地位的人，也会让你很不愉快。
东晋时期，桓温是朝廷的权臣，又是晋明帝的女婿。一般的人，都会让着他。
在京口，有一个武将郗愔，因为手下将士很多，桓温忌惮三分，就洋洋得意。他写信给桓温，说：“我们一起辅佐王室。 ”
信还未送出去，他的儿子郗超就知道了。
郗超想办法把信掉包了。他以父亲的名义说：“我年岁已高，身体多病，不能有什么宏图了，只是想早一点退隐，找一个清静的地方，好好养老。 ”
桓温想办法，让郗愔会稽太守，兵权小了，但是日子过得安稳了。
明代文学家冯梦龙给郗超点赞：“超党于桓，非肖子也，然为父画免祸之策，不可谓非智。 ”
虽然偷梁换柱的事情，体现了一个人的不孝顺，但是在混乱时期，不得不承认，这是一种智慧。免去了很多的灾祸。
试想一下，要是触怒了桓温，导致双方互相争执起来，后果不堪设想。并且，朝堂下，两虎相争，对谁都没有好处，最受苦的是老百姓。
三国时期的杨修，就没有搞懂“示弱”的智慧，他在曹操手下做官。看到曹操在门上写了一个“活”字，马上就告诉别人，这是“阔”的意思，要把门收小一些；在军营里，听到“鸡肋”两个字，就明白“退军”的意思，于是擅自做主，收拾行李。
杨修的聪明，导致曹操很生气，于是杨修被治罪了。
人在职场，不管是自己愤怒了，还是别人愤怒了，都不是好事。尤其是别人有愤怒的预兆的时候，你一定要示弱，假装糊涂，让对方以为自己愚昧无知，毫无还击的能力。