穿衣搭配|职问｜00后海归留学生：去年拒绝了外企Offer，今年后悔了春夏穿搭

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这年头，归国留学生们也开始内卷了
不比不知道，一比吓一跳

在互联网大厂的实习生

加班到12点，是累哭的

在外企工作的实习生

一整天Leader都不在，是闲哭的

#1
无数留学生破防：我也想要外企的WLB

近几年来，外企一直在被各大媒体唱衰。随着国企的逐渐崛起，不少外企如Uber和Airbnb等，都低调宣布退出中国市场。
看到这里，职问君相信肯定有不少同学都露出了认可的目光。
但，同学们不知道的是，进入中国的外资企业是不减反增的！

01在中国依旧活跃的外企
发改委的刊文指出，在华经营的200+美国企业，其中的87%都没有搬迁出中国的计划，而83%的美国企业在过去一年内都没有削减或者停止对华投资。

甚至在这两年经济较为低迷的情况下，仍有不少外企选择大力进军中国市场，例如美国著名车企特斯拉，以及德国化工巨头巴斯夫纷纷在华投资建厂。

02外企的神仙福利，太香了
如果你想知道外企的福利待遇有多好，那就一定得去看看外企er们的日常生活。

全网最关心员工身心健康、从不职场Pua、下班后立刻闪人的领导，几乎都活在外企里。

有的外企er直接真香：看到外企的福利待遇后，连夜逃离互联网大厂……
有的外企er含泪控诉：明明说好5点下班，为什么大家4点半就走了……
还有的外企er埋怨领导：想在公司多呆一秒都不行，直接被催促着回家……

对此，职问君只想说：

玩笑归玩笑，不过这从侧面说明了，在这个内卷至上的时代，外企er真正地做到了WLB (Work-life balance) 。
弹性时间：大多数外企可以让员工根据自己的工作节奏以及项目进程来调整上下班时间，甚至直接Work from home 。
氛围自由：外企的很多工作项目只看结果，只要在规定时间内完成工作，那么其余时间就可以自由支配。

假期超多：年假+节假日+中国节日+西方节日+带薪病假+司龄假等各式各样的假期，少说20天起步吧。

图/联合利华

03外企：有钱还高福利是我的错吗？
外企不仅员工福利好到飞起，而且薪资水平相对于国内的大部分企业来说也会高很多。

像什么投行和券商等金融行业就不说了，和它们一起比属实是太欺负人了。只要有能力拿到Offer的应届生，年薪最少几十万起步，直接领跑整个赛道。
以稍微平易近人一点的快消品行业巨头 — 宝洁（P&G）为例，应届毕业生的起薪也能随随便便超过10k ，公司员工平均月薪更是达到了26.7k 。

淦！这些神仙薪资和福利真的是应届生就可以拥有的吗？
职问君肯定的告诉你，在靠谱的外企，这些福利绝对是大大的有！
??但同学们也要注意了，一些打着外企名号的小公司也在大力招聘留学生，不仅工作体验感极差、薪资待遇和日常福利也是大打折扣……

如果在投递之前就能摸清这些公司的底
不仅可以少走很多弯路
还更有可能拿到实打实的高薪

#2
留学生：急！在线等，如何拿到外企Offer？

看够了外企令人眼红的薪资与福利，接下来就有同学灵魂发问了