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穿衣搭配|职场上的中年人，别再展示能力了

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【穿衣搭配|职场上的中年人，别再展示能力了】穿衣搭配|职场上的中年人，别再展示能力了

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穿衣搭配|职场上的中年人，别再展示能力了

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职场上的中年人 ， 别再展示能力了 。
当然 ， 不再展示能力 ， 不代表没有能力 ， 更不意味着 ， 不需要能力 。
而是别再试图让能力的锋芒 ， 展露无遗 ， 不仅无法为自己赢得升职加薪的机会 ， 还有可能成为哗众取宠的“确凿证据” ， 被当成职场另类 。

01
职场上的中年人 ， 要学会“认命” 。
人们常说：“长江后浪推前浪 ， 前浪拍在沙滩上 。 ”
职场上 ， 同事之间的竞争是最残酷和激烈的竞争 。 人到中年 ， 很多人除了年龄虚长他人几岁 ， 在人际关系、专业技能等方面 ， 或许并不占优势 。 两相对比 ， 还常常有“相形见绌”之感 。
对于在十八线小县城有一份稳定工作的人来说 ， 更是如此 。
因为 ， 四十岁之前 ， 不管是论资排辈 ， 还是拼能力 ， 拼关系 ， 你都未能拼过身边的同事 ， 就意味着 ， 后续被提拔重用的机会几乎为零了 。
职位有限 ， 除了业务能力这一项“硬能力”之外 ， 作为中层领导或者一个小单位的一把手 ， 人际交往能力 ， 沟通协调能力等“软实力”往往更为重要 。
如果你除了工作 ， 与领导、同事很难搭上话 ， 更不要说有私人交情 ， 也就意味着 ， 你根本没有融入一个关于升职加薪的“小圈子” ， 关键时刻 ， 不会有人为你站台 ， 为你说话 。
所以 ， 哪怕工作无可挑剔 ， 每项任务都完成得无懈可击 ， 也只会被当作理所当然 ， 而不会被提及 ， 被铭记 ， 被当作是升职加薪的筹码 。
任何一个单位 ， 都需要这样“会干活”又不会“提要求”的“老黄牛”式的人 ， 他们永远被“委以重任” ， 却永远被排斥在“得好处”的名单之外 ， 正是因为被领导拿捏住了“软肋”：能够继续按部就班地工作 ， 就要知足 ， 否则 ， 连当下的工作都会被人替代 。
如果你在职场摸爬滚打大半辈子 ， 还仅仅只是本职工作做得好 ， 那就学会“认命”吧 ， 不要再期待着升职加薪、评优评先的“美事”能有你的份 。 那都是领导为了平衡与下属的关系 ， 而备好的 ， 只要不对他构成威胁 ， 也不构成损失 ， 永远都轮不到你 。

02
职场上的中年人 ， 别再展示自己的能力了 。
千里马常有 ， 而伯乐不常有 。
职场上的中年人 ， 如果是一匹“千里马” ， 而长期都没有遇到“伯乐” ， 就不要再展示自己的能力 。 一切 ， 都是竹篮打水一场空 ， 何必白费力气呢？
《世说新语》中讲述了名士孔融被曹操以干教之名处死 ， 虽然他曾乞求 ， 只让“罪罚”降临到自己身上 ， 但两个孩子依旧遭到了毒手的故事 。 只是 ， 当他们即将被抓捕时 ， 才八九岁的两个人 ， 依旧从容地下棋 ， 没有丝毫慌乱 ， 似乎知晓这一天迟早会来临 。
因为 ， 他们深知“覆巢之下无完卵”的道理 ， 父亲被处以极刑 ， 身为他的孩子 ， 又怎会被对手轻易放过呢？
职场上的中年人 ， 若是从来都没有靠山 ， 或者曾经有过靠山 ， 而靠山也已经“倒下”了 ， 就如同孔融的孩子一样 ， 结局就是“覆巢之下无完卵” ， 能够在原来的岗位上苟延残喘 ， 就是一种幸运了 。
职场上的竞争 ， 从来不乏“一人得道鸡犬升天” ， 也不乏“树倒猢狲散” ， 从来都是“你方唱罢我登场” ， 若不幸 ， 你一直都是被“边缘人” ， 不管谁唱主角 ， 所有的荣耀和光环都与你毫无关系 。
与其处处表现自己能力强 ， 不如只管做好“本分” ， 不选边站队 ， 也不随波逐流 ， 安安静静做自己 ， 不失为一种自我保护和自我开解 。

03
职场上的中年人 ， 做个“不好惹”的边缘人 ， 才能行稳致远 。
看过一个冷笑话 ， 讲述的是职场上 ， 领导再“蛮横” ， 也有最怕的人 ， 就是那种“一边吃肉一边骂娘”的刺头 ， 他们从来不干活 ， 却最喜欢找茬 ， 一旦被他们“杠上” ， 轻则领导的威严受损 ， 重则领导的职位不保 ， 为了达到目的 ， “刺头”们总有使不完的招数 ， 没有任何下限 。
人到中年的职场人 ， 若能力始终未能得到领导的认可 ， 就不要再充当逆来顺受的“工具人”了 ， 只管将分内的事情做好 ， 对于分外的工作 ， 也要学会“推三阻四” ， 甚至来一次实实在在的“撂挑子” ， 亮明底线 ， 久而久之 ， 领导也就心知肚明了 。


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