|遇到领导安排的任务，要做到这几点，让同事完成的更好
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【|遇到领导安排的任务，要做到这几点，让同事完成的更好】
在职场中能够遇到这样的同事真的让人心里别有一番滋味 。 虽然在同事之间的关系往往较为简单 ， 但能遇到的却是寥寥无几 ， 所以 ， 能够遇到别有用心的同事 ， 不仅让人十分头疼 。 那么 ， 遇到领导安排的任务 ， 我们该如何去执行 ， 才能完成？下面就让小编来教你 ， 遇到领导安排的任务 ， 要做到这几点 ， 让同事完成的更好 。 一、思考自己的职责 ， 制定一个切实可行的原则 。 有个朋友提到 ， 他是一家公司的部门经理 ， 在安排工作任务的时候 ， 总是把工作安排交到自己手上 ， 把自己自己以前做过的事情安排上去 。 其实这不是问题 ， 因为工作本身并没有错 ， 问题在于自己没有思考任务本身的前因后果 ， 也不清楚该工作究竟是做什么 ， 能够体现其中的价值；同样在职场中 ， 也不应该总是把工作任务交到别人手上 ， 对于一项工作 ， 你应该搞清楚工作任务究竟是做什么 ， 明白自己的角色 。 二、善于总结自己工作中的问题 ， 积极解决 。 为了工作的顺利推进 ， 同时也要善于总结自己在工作中出现的问题 。 总结思考问题的过程 ， 总结工作中存在的问题 ， 才不至于在遇到工作任务时 ， 陷入到迷茫之中 ， 没有找到工作中应有的归属感 ， 更别提能够执行下去 。 总结一定要在领会事情本身前提下进行 ， 而不是简单凭着自己的感觉来 。 三、完善任务流程 ， 让更多的人受益 。 在安排工作任务的时候 ， 一定要完善任务流程 。 流程越细致、越完整 ， 越能够有效的推进工作 。 领导安排一项任务 ， 自己只做一部分 ， 另外的模块是由上级领导的安排完成 ， 自己的不作为 ， 或许可以在一定程度上得到一定缓解 ， 但是大部分还是浪费了 。 所以一定要尽可能的完善任务流程 ， 推进效率更高 ， 效果更好 ， 人际关系处理也更加公平 。 四、将领导安排的工作中的难点 ， 分解成“可执行”的指标 。 领导的话听听就行 ， 领导安排的工作就按照领导所安排的 ， 能完成90分算是及格 ， 能完成95分已经很好了 。 工作中很多人也是这样做的 ， 做完一部分 ， 就停下来 ， 而不是在这么做的基础上 ， 找到下一项任务更为困难 ， 更为有价值 。 五、向领导反馈成效 ， 汇报进度 。 工作中 ， 每个周期要有成绩可以体现 。 不明显的成绩或许可行 ， 但是如果没有成绩的话 ， 可能领导看到的是你在做无用功 ， 浪费时间和精力 。 工作中如果遇到困难不要一拖再拖 ， 在领导反馈成效时 ， 也要明确领导安排这项任务的初衷 ， 并向领导确认 ， 这项任务的进度 ， 将进展情况向领导汇报 ， 而不是单纯的按照自己的想法去完成 。 看了以上内容 ， 是不是感觉领导安排的工作 ， 其实并没有那么困难 ， 所以在完成任务时 ， 就要考虑以上5点 ， 让自己去完美的执行任务 。
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