|领导要求你办某件事,你却办砸了

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|领导要求你办某件事,你却办砸了


领导要求你办某件事 , 你却办砸了 , 或者领导安排你的任务最终却做砸了 , 你是怎么办的呢?首先 , 你要清晰领导的意图:领导让你办什么事 , 你就办什么事 , 领导让你把某事干的漂亮 , 那么你就把这件事干漂亮 , 别让领导对你失望 , 别让领导觉得你很混 , 对你很失望;2、领导不满意的事 , 你却能处理好 。 职场上有好多领导 , 有些领导很忙 , 无暇顾及下属的日常工作内容 , 这时候 , 你可以私下与领导沟通 , 领导对你不满意 , 你可以通过工作实际行动来回应领导 , 从而赢得领导的信任;3、想办法去和领导拉近距离 。 领导对你不满意 , 你应该通过工作、私下、和领导拉近距离 , 使领导接纳你 。
自己的事情做得漂亮 。 领导不满意 , 最怕被人认领 , 这时候 , 可以将自己的工作做得漂亮点 , 赢得领导的信任 , 让领导觉得你做事是靠谱 , 让领导有信心给你好的发展 , 为自己争取一个好的前途和出路 。 5、通过领导的建议来做事情 。 领导不满意 , 你也不知道领导要做什么 , 这时候 , 可以积极地向领导建议 , 让领导知道你正在做可能对领导有利的工作 , 让领导放心 , 让领导对你放心 。 6、和领导做朋友 。 领导不满意 , 你不知道领导要做什么 , 这时候 , 你可以和领导做朋友 , 让领导和你成为好基友 , 让领导对你感到放心 。 在职场上 , 没人会把好的事情、大好的机会都给你 。 【|领导要求你办某件事,你却办砸了】
领导让你办事 , 你却办砸了 , 你是怎么做的呢?①做事不认真 , 不负责 。 领导交代你办事情的时候 , 认真负责地做好 , 没做完一件算一件 , 有则加倍 , 没有了则减倍 , 并且做完所有的事情后 , 再请领导一起吃饭 , 说说当天想法 。 ②工作效率低 。 领导对工作效率不高的人印象差 , 你工作效率又低 , 再加上你说话又难听 , 领导哪有好脸 。 要给领导留好印象 , 工作完后 , 让领导过来一起吃饭 。 ③没把领导的话放在心上 。 领导让你办事情的时候 , 你一定要认真仔细 , 一心一意地办事 , 不能马虎 。 2、自己的事情做得漂亮 。 对领导交代的工作 , 做事的时候要认真细致 , 哪怕有些地方是领导强制要求 , 那也要做好 。尽自己的努力让领导觉得你很用心 , 你做事靠谱 , 对你有信赖感 , 你是能干活的人 。 3、想办法和领导拉近距离 。 通过了解自己的工作 , 积极地和领导说自己的工作 , 让领导放心 , 也能让领导看到自己的进步 , 从而让领导看到领导在对你的工作负责任 。 4、做事情的时候别把领导的话当回事 。 领导有时候也会犯糊涂 , 在工作中一些事情领导不清楚 , 你也别把领导的话当回事 , 因为领导这样说了 , 说明领导对你有信任 , 还会给你提建议 , 你别把这事放在心上 , 把别人的话当回事 。


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