灰色地带|“酒局陪酒,宾馆私谈”:灰色地带下数亿职场女性难以启齿的痛

灰色地带|“酒局陪酒,宾馆私谈”:灰色地带下数亿职场女性难以启齿的痛

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灰色地带|“酒局陪酒,宾馆私谈”:灰色地带下数亿职场女性难以启齿的痛

想要谈生意 , 就要上酒桌”“酒桌谈生意 , 就要女性陪” 。 一些企业信奉酒桌文化 , 将女性当作酒桌上的“谈判筹码” , 甚至热衷于利用女性营造低俗龌龊的酒桌氛围 。 这已经成了某种“职场潜规则” , 甚至堂而皇之地成为某些企业赖以生存的“职场文化” 。
【灰色地带|“酒局陪酒,宾馆私谈”:灰色地带下数亿职场女性难以启齿的痛】
这个世界并非简单的黑白分明 , 而是一道精致的灰 , 也因此给数亿职场女性带来了难以启齿的痛 。 酒局陪酒 , 宾馆私谈 , 对于职场女性来说是满满的不怀好意 。 尽管如此 , 但是职场女性依旧不得不去应酬 。 因为到了酒场上 , 职场女性瞬间就掉进了一个PUA漩涡:她的每一次“推脱” , 都是“不给面子”;她的每一次拒绝 , 都是“没有诚意”;她的每一次态度坚决 , 都是“合作谈不下去了”;她的每一个表现不好 , 都可能回去会被领导批评 , 甚至工作都保不住......
另外面对这些性侵害的时候 , 职场女性要付出尊严全无的代价、自曝被侵细节、承受数倍的精神压力 , 才有可能获得被正视和解救的机会 。 如果女性自己不敢曝光 , 恐怕很多事就像不存在一样 , 石沉大海 。 举证的难度 , 再加上就业压力 , 只能成为职场女性难以启齿的痛 , 而且这也无形之中助长了这种风气 , 从而致职场女性于更加危险的地步!

那么 , 为什么会有女性陪酒的酒桌文化?何时而起?何时而兴?是食色性也的物欲 , 还是纯一不杂的精神?翻阅历史典籍 , 《汉书》中有其喝酒的时候需要“诸姬皆待”的说法 , 这是“女性陪酒”找到的较早的史料记载;唐宋风气更加弥漫;元朝时期 , 随着戏曲艺术繁荣 , 女性陪酒也增添了新的意蕴;明朝已经出现陪酒官妓的职业 , 女性陪酒 , 单单从历史地位上来考量 , 算是走上峰顶 , 但在清朝 , 这种流弊被废除 , 女性陪酒又回归于民间 。
女性陪酒 , 首先是助兴作用 , 古时有歌舞、文采、气度以助兴;再者 , 有女性作陪 , 可以起到酒力大增、一展气度的作用;除了宾客主动饮酒 , 如果有女性在席间 , 以女性劝酒也是自古宴席上常用的劝酒手段 。 时至今日 , 这三种功用 , 依旧流传于酒桌之上 , 但是更多的可能就是为了在酒精的刺激下 , 能够有机会去发生些出格的勾当 。 更有甚至 , 就是赤裸裸地要求女性下属去宾馆私谈 , 太过明显也完全撕去了伪装 。

中国酒桌文化的博大精深 , 但是在新时代取其精华、去其糟粕 , 尤其在职场酒桌外交上 。 男女平等的现今 , 要发挥好男性、女性各异的禀赋 , 做到适可而止、微醺为佳的地步 , 保持礼节在前、尊敬为先的态度 。 企业不能只顾眼前利益 , 而要致力于实现企业利益和员工利益、企业前途和员工成长的双赢 , 要不断完善细化对员工特别是女性员工权益保护机制 , 让职场女性少些难以启齿的痛 , 真正能够去实现自己的价值与抱负 。


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