【求职|“找人包养吧”，无良HR嘲讽求职者，聊天内容换谁都气不打一处来】
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
引导语如今的社会“唯学历论”下 ， 大批高校毕业生正处于就业的两难境地 ， 高不成低不就 ， 最终只能降低自己的价值 。 大学生们情不自禁地抱怨世界的不公平 ， 他们为什么要带着有色眼镜看自己的学历？
从客观的角度来看 ， 雇主重视学历并非不合理 。 学历是一个人综合能力最直接的证明和最基本的条件 。 如果你甚至没有大学学位 ， 可能有不良的学习态度或人格问题 ， 学历上就可以筛选掉一些不良的人 。
但一切都有两面性 。 有如此多的大学生在等待就业 ， 他们是情有可原的 ， 人力资源观点混杂 ， 不可避免地带有歧视性观点 ， 这让人愤怒 。
一、“找人包养吧” ， 无良HR嘲讽求职者 ， 聊天内容换谁都气不打一处来
随着科学技术的发展 ， 许多大学毕业生现在通过互联网申请工作 。 他们在求职平台上找到自己喜欢的职位 ， 然后发送简历 。 HR通常回复很快 ， 他们也可以在网上详细沟通 ， 双方先简单了解 ， 然后预约面谈 。
一位人力资源分享了在求职平台上与一位毕业生的对话 。 他透露 ， 发出聊天记录是为了证明这位求职者眼高手低的态度 ， 在找工作时非常大佬 ， 还说为了不惯着这样的新人 。 然而 ， 在看完了聊天记录后 ， 网民们改变了态度 ， 开始为毕业生说话 。
原因是人力资源人事说了这样一句话“没有学历就还是找人包养吧” ， 这很明显是一段很讽刺的话语 ， 这才让毕业生忍不住回怼 。 网友们说 ， 事情的发生是有原因的 。 毕业生只是在找工作 ， 当发现别人的言语羞辱时 ， 难道不能反击吗 。
相反 ， 这位自称在人事部门工作多年的HR工作时代表了公司的形象 。 当遇到学历相对较低的毕业生时 ， 他会互相诽谤 ， 这不可避免地使人们对这家企业的文化和意识形态产生怀疑 。 如果教育背景不符合要求 ， 可以明确或委婉地拒绝 ， 并且没有必要添加恶意文字 ， 很难让人们相信他当时还没有意识到自己的错误 ， 并认为毕业生的抗压能力差 ， 不适合找工作 。
面对网友的质疑 ， 人力资源解释说 ， 他显然是在开玩笑 ， 但他没想到女孩既然着急了 。 在求职平台上 ， 两个陌生人因为一份工作而交流 ， 开玩笑合适吗？不检讨自身的问题还想要毕业生来背锅 。
二、人力资源部的解释不被接受 ， 包养是可以用来对女生开玩笑的吗？
这种行为只能说明人力资源质量极低 。 即使求职者的语气不好 ， 回复也需要合理 ， 而不是人身攻击 。 总之 ， 人身攻击的性质是不合理的 。 此外 ， 对玩笑的解释简直令人费解 ， 这是跟陌生人开的这么大的玩笑吗？恐怕大脑里是有什么大问题 。 如果当面开玩笑 ， 基本上可以被视为挑衅 。
如今 ， 越来越多的求职者说话更直接 ， 他们确实不再惯于雇主 。 许多雇主都在思考他们最初是否有问题？此外 ， 据估计 ， 全国至少有一半以上的私营企业不缴纳住房公积金？许多企业也是只有单休 ， 而且加班还没有加班费 。
对于许多整天喊口号并称之为“培育狼性文化”的杂乱无章的雇主来说 ， 要知道 ， 即使狼有肉 ， 他们也会分开吃 。 最多站着的第一只狼的比例要大一点 ， 最多不会超过30% ， 否则你认为剩下的狼不会咬死第一只狼吗？
三、作为一名新生 ， 在求职过程中应该注意哪些问题
由于乏社会经验 ， 大学生在求职过程中不可避免地会遇到问题 。 以下是几个就业陷阱的简要列表 ， 请注意：
1.不要信任中介机构 。 如今 ， 大多数就业中介机构都是不合格的“黑人中介” ， 没有正规的人事机构 。 中介机构的市场管理不成熟 ， 市场体系不完善 。 他们大多利用学生的紧迫心理来申请工作 ， 创造高薪、低限制的工作 。 当求职者支付大量中介费时 ， 中介会列举各种理由搪塞 ， 骗取求职者的中介费 。 毕业生应该避免为了暂时的方便而耽误工作机会 。
推荐阅读
- |71岁老奶奶回怼：“我儿子不工作不结婚咋了？比你儿子不回家强”
- |这3种黑话，能让我们处处“踩坑”
- 求职|觉得国外好还回来干嘛？杨舒平回国求职没人理，只能整日与狗为伴
- 求职|又有一岗位出现缺人，月薪高达15000元，年轻人却不想去做
- 电动车|看穿宏光MINI EV“底裤”：4万元买它值吗
- 古代三不去是的是什么 古代的“三不去”是指什么
- 红薯|花衣服+短烫发=“中国大妈”？瞧日本主妇的正确打开方式，多美
- 姚晨|“职场拽姐”不要硬演，看这6位女星告诉你，啥叫霸气侧漏
- 马钧发明了什么灌溉工具 马钧发明了什么
- |职场中的“说话的艺术”？要拿捏住