大学生|腾讯下半年“减员潮”，同时提前启动2023届校招，职场真相很残酷招聘

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文/彩玉说教育

在如今这个大环境之下，如何解决就业问题已经成为了一个大难题，特别是在高校应届毕业生人数再创新高的情况下。

为了能够帮助毕业生更快地找工作，高校也会联合企业一起开启校园招聘会，一方面是为了给学生搭建就业桥梁，另一方面企业也能从一开始就培养人才。

从目前社会上的高薪职业来看，互联网大厂更容易获得高薪资，毕业生进入之后也能得到更好的锻炼。于是，这些互联网大厂也就成为了年轻人们理想的工作地点。
腾讯下半年“减员潮” ，同时提前启动2023届校招受到大环境影响，不少企业为了能够维持更好的发展，纷纷有了降薪、减员的计划。就连作为互联网巨头的腾讯也没有逃过这个定律。

据了解，在下半年腾讯还将迎来一波减员潮，针对于某些不必要的岗位进行删减，其中还包括了某核心部门。这一消息发出之后，也让不少人直接惊讶到了。
根据相关报道，在这次裁员当中，比例已经达到了4-5成，规模不小。也有部分已经离职的员工表示，原本部门计划裁员10% ，但如今已经涨到了50% 。

裁员的消息被放出之后，不少想要找工作的大学生也开始陷入了迷茫，自己还能成功进入互联网大厂吗？很快，便有网友发现，原来腾讯的2023届校招已经提前开启。
在目前的各大招聘平台中，腾讯依旧在招录今年的应届毕业生，而明年校招也已经提前开始。一边是裁员，一边是招聘，这也让不少同学开始疑惑了。

裁员+招聘，职场真相很残酷【大学生|腾讯下半年“减员潮”，同时提前启动2023届校招，职场真相很残酷】如果有职场经验的应该也都能感受得到，不少企业基本上都会在每隔一段时间内，进行一次裁员。这其中很重要的原因就是，这些职场老人的工作积极性可能没有那么高了。
或者是无法为企业创造出更大的价值，这样的人在企业当中不仅可能会影响到其他人，还有可能会造成一种资源的浪费。

至于为什么企业又着急招聘新员工呢？主要原因就是新员工的工作积极性高，特别是对于一些年轻大学生来说，基本没有家庭、身体上的压力。
最关键的一点是，刚毕业的大学生招聘成本低，这也能在一定程度上降低人力成本。就拿腾讯来说，程序员的年龄很少有超过35岁的，思想跟不上也是一个问题。

虽然看上去这些话很残酷，但这也都是社会现实。既然大学生终究有一天会进入社会，那么还不如早点了解这些真相，自己心里也好有个准备。
大学生提问：那还有必要去大厂吗？不少大学生在看到腾讯的这些招聘变化时，也提出了自己的疑问：既然干几年就会被辞退，那么我还有必要去大厂吗？

就我个人的观点来说，我觉得很有必要。首先，大学生在找工作的时候不应该对自己这么没信心，为啥你几年之后就一定会被裁掉呢？
其次，互联网大厂的工资通常来说比较高，即便是应届毕业生的年薪也能达到十几万，这样的工资标准可能是在普通岗位当中努力几年都拿不到的。

辛苦一年就能拿到其他工作辛苦几年的工资，你就说值不值？还有比较关键的一点就是，年轻人能够在大厂中学到更多有用的东西，即便是被裁掉，这也会成为之后就业的助力。
社会就业形势就是这样，大学生要有心理准备前段时间，关于00后整顿职场的热搜出了不少，特别是一些短视频营销，给人的错觉就是00后在职场上没有任何可怕的。