眼下确实有一部分用人单位在招人时 ， 矫枉过正 ， 过度依赖学历光环 。 HR通过学历筛选人才确实是一种高效工作方式 ， 但是也会错失一部分德才兼备的人 。
千里马常见而伯乐难寻 ， 学历和能力并非永远正向相关 ， 能够不拘一格降人才的企业才能招录更多更适合的人才 。 经过职业教育法落地后 ， 眼下大学生的就业环境也会有所改善 ， 不会再出现类似的情况 。
不过也提醒各位学生 ， 考研并不是就业唯一的出路 。 比如有些体制内的工作报考门槛便是硕士以上学历 ， 学生只要符合最低学历标准即可 ， 不是非要考进名校 。
与其为了准备研究生考试浪费过多时间 ， 不如拿出一部分精力来提高专业技能水平 ， 今日话题：如何看待“金本银硕铜博”的鄙视链？欢迎在评论区留言讨论 。
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