公司要求员工自愿签奋斗者协议-员工有哪些权利和义务( 二 )
二、明面加班可以 ， 但最怕变相加班
其实 ， 如果公司真的依照《劳动法》所规定的那般履行加班的话 ， 信任大家都是没有看法的 。当然了 ， 这里所谓的没看法 ， 指的是须要付加班费才行 。
但是 ， 怕就怕在很多公司变相加班 ， 而且分文不给 ， 这 ， 才是大家所埋怨的原因 。举个简略的例子 ， 很多公司在员工入职的时候 ， 会让员工签订所谓的《自愿加班申请单》 ， 只有在上面签字了 ， 能力进入公司 。而未来 ， 公司便会以你自愿签订了这份协定为由 ， 让你无条件付出 ， 即加班 。
不光如此 ， 还有所谓的项目义务制 。即如果你自己的项目没有完成的话 ， 那就须要加班来应对 ， 与此同时 ， 这是完整没有加班费的 。或许你会认为 ， 只要项目做完了 ， 便可以准时下班对吗？这种想法太过于天真了 ， 因为 ， 当你这个项目马上要停止时 ， 公司立马又会给你新的项目 ， 于是 ， 加班便是一天又一天的反复 ， 这种行动 ， 着实让人愁闷不已 。
三、作为员工 ， 有没有权力谢绝加班？
正如小胖前面所说 ， 依照《劳动法》所规定的那般 ， 如果公司让员工每月的加班时数超过了36小时的话 ， 员工是完整有权力谢绝加班甚至是可以去劳动局投诉他们 。
但是 ， 有权力是一回事 ， 我们愿不愿应用又是另外一回事 。为什么这么说呢？因为 ， 很多人都已经组建了家庭 ， 而家庭开销则须要自己的工资来支持 ， 加上每个月房贷、车贷等等 ， 这些都是须要用到钱 。说句不好听的 ， 万一我们谢绝之后 ， 公司想方法揪我们的小辫子甚至让我们离职的话 ， 那便失去了工作以及收入 。
正是这种因素的影响 ， 不少人哪怕真的知道加班不合理 ， 但最终也是敢怒不敢言 ， 于是 ， 在埋怨之后 ， 便又是辛辛劳苦加班加点 。这 ， 算是现实 ， 也是最让人无奈的处所 。
四、加班文化风行 ， 到底是公司错了 ， 还是员工错了？
不知道大家发明没有 ， 大多数公司都有加班文化 ， 甚至不少公司对于员工的年终奖、奖金等等的发放尺度 ， 都取决于你平时的加班情形 ， 以及为公司付出的情形 。
不光如此 ， 在某些所谓的互联网公司带头之下 ， 目前加班甚至已经成为了一种风行文化 。于是 ， 所谓的996工作制也火了起来 ， 不少公司非但不认为耻 ， 却反认为荣 。
很多时候 ， 或许大家都听过引导们所讲的一句话 ， 那便是你要为公司尽力付出 ， 只有这样 ， 未来能力有升职和加薪 。其实 ， 这句话完整是没有道理的 ， 每个月只拿着4000-5000块钱的工资 ， 让员工将公司当成自己的家一样不断付出 ， 你认为真的合理吗？
小编曾经认为加班真的是每个公司都存在的现象 ， 直到后来进入外企之后才发明 ， 自己错了 。公司里有很多外国人 ， 而他们根本上都是准时高低班 ， 甚至他们经常告知小胖 ， 该工作时就尽力工作 ， 该资源网下班时就纵情享受生涯 ， 不要老是加班 。
如果是你 ， 你能接收这样的协定吗？
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椰树团体招人 ， 请求抵押房产毕生服务！恶俗出位 ， 网友吵翻
为防跳槽要以房产作抵押 ， 还要许诺毕生服务、顾事业不顾家……海南椰树团体一则招聘引发争议 。
据海南省人力资源市场官方微信大众号“海南直聘” ， 8月19日 ， 海南椰树团体有限公司发文为“职业经理学校”公开招生 。
该招聘启事显示 ， 总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖 。但招收条件中也提到 ， 除满足学历和工作阅历等条件外 ， 应征者需遵照两点许诺能力录取：
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