如果失去了工作怎么办,丢掉了一份很好的工作怎么办-

我不止一次摆脱过“待遇不错的工作” 。是“摆脱”而不是什么“失去”,很多时候待遇不错,只是无形的枷锁 。

如果失去了工作怎么办,丢掉了一份很好的工作怎么办-

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01.销售冠军的辞职【如果失去了工作怎么办,丢掉了一份很好的工作怎么办-】早年我是做销售的,开始在国企后来去了外企,从硬件系统集成卖到软件和咨询,一路业绩都挺好 。一度是外企的销售Top1,收入不算很高,但过得去 。
然后?
然后就辞职了,因为我发现在中国做销售有些看不见的因素起到的作用更大,销售个人的努力价值有限,我希望能找个自己可以更多做主的职业,当时感觉没有公司这个大平台,即便是业绩最好销售个人也是一钱不值 。然后去读了MBA转行人力资源领域 。
02.不做企业HR的人力资源从业者销售转行企业HR的路并不顺利,大概用了一年左右,我在企业里成为HR,做的还不错,3年时间公司从20人发展到300名员工,后来的人大部分都是我招聘的,无论是从招聘渠道还是方法都有创新 。
一度300人就两名HR,我除了HR战略不负责,其余从招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系都负责,每天工作至少10小时 。公司上下都比较认可我的工作业绩,当年所在的公司现在已经主板上市,我是最早拿到期权的核心员工,没到兑付期就辞职了——不是看不到希望,是觉得人生太短是不是应该做点儿别的 。
我MBA毕业之后落了北京户口,开了家咨询公司,惨淡经营两年,不得不放弃再次打工,经朋友介绍进入中国最大的咨询公司 。
我去咨询公司时,已经年过33岁,算是顾问里年纪非常大的了,别人到我这个年纪都已经是公司合伙人 。在咨询行业几年做的风生水起,偶然的机会我进入万达电商,那是2014年,电商刚起步,欣欣向荣 。
03.离开万达电商的高管如果说“待遇不错”,那么万达电商市场部高管的职位确实算是不错,不夸张的说是:相当好!
我不但能胜任工作而且完成的不错,工作两年之后,我仍然决定离开 。
当年,人生快到40岁觉得应该有个新的开始……
纵观20年职场路,每次都是在“待遇不错”时离开的,不想让安逸成为我发展的枷锁 。
有人可能会说:你这是不稳定啊!
也许你说的对 。比起固定在一家公司或者一个职位做上十年而没有进步,我宁愿选择这种不稳定 。
04.认知升级:何时应该离开?我个人认为两种情况下就应该考虑辞职了,其一是自己的发展速度超过了公司发展的速度,其二是自己拿的薪水远比创造的价值多 。以上两种状态都不是稳态,即便不走也持续不了多久 。
记住,事情总是向着合理的方向发展 。
祝好!
这是“张大志leo”的第358个原创问答 。
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这样的经历确实有过 。
曾经有份好工作没了,后来以为,因为自己年轻浮躁,而辞职了,带来的是更加努力 。
曾经有个小生意没了,后来以为,因为自己年轻浮躁,经营不善,带来的是只能更加努力 。
曾经有个女朋友没了,后来以为,因为自己年轻浮躁,把持不住,带来的是 。。
无论什么机遇,或事业或工作或爱情,与年轻无关 。它可以胡来,但要有底线,它可以挥霍,但不能无度 。它可以迷茫,但不能停下脚步 。
个人觉得,
往前走,往钱走,不用回头,不要回头 。
此文献给年轻人(年轻不限年龄) 。
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