是时候考虑一下“应届毕业生”标签在就业市场上的作用了吧？如果一个成熟职场人的综合能力是1 ， 一个大学毕业生的综合能力是0.8 ， 我相信有很多企业愿意招聘后者 。 如果这个大学毕业生的综合能力是0.5 ， 你觉得哪家企业会与他签约？更何况现在的就业市场上还有大把能力是1的失业者 ， 成本不高 ， 俯拾皆是？
当新增大学毕业生达到了前所未有的1076万 ， 促进经济、提振就业需要全社会的努力 。 高等院校能做的 ， 就是别只盯着就业数字 ， 好好提升教育教学 ， 争取让毕业生的能力上一个台阶 。 对此 ， 你怎么看？
【大学生|大学生延迟毕业，缓解就业压力，副校长的办法治标不治本】
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