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根据路透社报道 ， 特斯拉CEO马斯克在一封电子邮件中写道 ， 由于经济状况欠佳 ， 公司需要“裁减大约10%的工作岗位” ， 并将暂停全球招聘 。
在这封题为“暂停全球招聘”的电子邮件中 ， 马斯克说：“我对经济有一种非常糟糕的感觉 。 ”
今年的应届毕业大学生就业形势 ， 大家都知道很严峻 ， 1076万 ， 还碰上了疫情三年 ， 双减 ， 出口受阻 ， 等等 。
以往从大四上学期就轰轰烈烈的大企业各大高校巡回校园招聘活动 ， 到目前为止都没有什么动静 。
一方面由于疫情原因 ， 另一方面是 ， 像特斯拉的马斯克感觉到的那样 ， 各大企业已经开始裁员 ， 校招 ， 就更加招不动了 。
可能你会说 ， 大学生比企业的很多员工都优秀啊 ， 尤其是985211的大学生 ， 学习能力强是毋庸置疑的 ， 可塑性很强 。
是的 ， 这也是前些年 ， 大厂纷纷主动去985211名校进行校园招聘的主要原因 ， 那么 ， 为什么经济感觉糟糕 ， 就不需要了呢？
因为 ， 经济糟糕 ， 资本就不敢再加大投入 ， 没有资本的助力 ， 企业的业务就不再扩张 ， 就不再有钱多岗位多的现象 。
这个时候 ， 企业要压缩成本 ， 缩减开支 ， 裁员是一方面 ， 另一方面 ， 企业其实还需要招聘新的人员进来 ， 降低成本 。
所以 ， 企业需要的不是更优秀的人才 ， 而是更合适的人才 。
举个栗子 。
今年 ， 倍恩喜羊奶要招一个会计 ， 他们发布在网站上的需求是“本地人”“女性有孩子”“有工作经验” ， 薪水是5000一月 。
倍恩喜的罗总虽然对员工很大方 ， 但是这个招聘是不会多加薪水的 ， 因为市场上招聘会计就是这个价格 。
那么 ， 这个时候 ， 从北京大学财务会计专业毕业的黄涤生过来面试 ， 罗总会要他吗？肯定不会 。
首先 ， 他没经验 ， 如果是在前几年 ， 还可以作为储备干部培养一两个月 ， 但是 ， 现在感觉经济糟糕 ， 要缩减开支了 。
其次 ， 他的学历会导致他对工资有更高的要求 ， 虽然暂时不得已之下来到倍恩喜接受5000一月的工资 ， 但心里肯定不满意的 ， 想加薪想跳槽的 。
那我花钱花时间培养你干什么？
最后 ， 他不是本地人 ， 也不是女性有孩子的 ， 如果几年内没有在长沙买房结婚 ， 那基本上是不会继续留在长沙的 。
以后还得再招人 ， 又得重新习惯公司的文化和氛围 ， 费时费力 。
所以 ， 这一届的毕业生要面临的是什么现状呢？没有了校招 ， 而社招 ， 就是倍恩喜羊奶这样 ， 不需要你优秀 ， 只需要你合适 。
那么 ， 这1076万刚走出校门的大学生 ， 怎么办？该何去何从？
只能继续他们最擅长的 ， 考试 。
考公务员 ， 考教师 ， 考律师 ， 考研 ， 考博士 。。。。。。。。。 反正就是不断地去参加各种考试 。
这是他们刚从学校毕业出来的最大优势 ， 记忆力还好 ， 考试也经常考 ， 还习惯得来 。
今年考不上怎么办？明年继续考 。
这就是现在社会都关注的文凭内卷现象 ， 也叫作“学历诅咒” 。 越来越多的名校毕业生 ， 甚至硕士博士 ， 去美团外卖跑腿 ， 去城管 ， 去八线小县城 。
因为 ， 他们已经无处可去 。
学历不等于能力 ， 或者说 ， 教育体制培养出来的大学生 ， 不被企业所需要 。
这是全社会的悲哀 。
而教育体制培养人才的体制再不改革 ， 这样的学历诅咒 ， 文凭内卷现象还会继续 ， 家长们辛辛苦苦从小鸡娃内卷 ， 补课培训 。
最后都为教育的失败买单 。
怎么办？
大力保障职业教育和为职校学生护航 ， 让全社会接受更多的价值观 ， 让学生们有更丰富的成才方式选择 。
【特斯拉|由于经济状况欠佳，特斯拉裁员，大厂停止校招，这一届毕业生怎么办】势在必行！
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