第7、8号格子员工 ， 统称的“高潜人才” ， “有突出优势” ， 是一项突出 ， 另外一项满足要求 。 重点培养 ， 进行晋升、奖金、股权方面的激励倾斜 。
人才盘点结果 ， 对于本人一般是保密的 。 所以本人是比较难以知道自己被分配到哪个格子里了 。 希望通过机制的简略介绍 ， 能够对大家有一定帮助 。
大厂裁员的过程 ， 中间既有体系的作用 ， 又有人工的作用 。 中间既有确定的流程与环节 ， 也有人工可以争取的空间 。
结语
如果有朋友在企业的战略执行中遇到问题 ， 比如战略落地有障碍 ， 内耗、部门墙严重可以一起来聊聊 。
如果有同学在职场中遇到问题 ， 也可以一起来聊聊 。
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