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受多重因素影响 , 今年高校毕业生求职遇到比往年更大的困难 。 按照往年情况 , 到了五月份 , 半数以上高校毕业生已经签订了三方就业协议 , 还有一部分基本与用人单位达到就业意向 。 今年的情况有所不同 , 据权威部门4月27日公布的数据 , 截至4月17日 , 高校毕业生去向落实率只有23.61% , 不到四分之一 。
不过 , 一方面是就业相对困难 , 一方面有些地方急需人才 , 出现了人才配置上的错位 。 同样是权威部门4月27日发布的数据 , 102个定点监测城市的数据显示 , 有100个职业岗位比较缺乏应聘者 。 这个数据是在采集定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”的基础上 , 经过整理分析出的结果 。 那么 , 这100个职业岗位又有哪些具体岗位 , 涉及哪些城市呢?下面分析一下 , 供高校毕业生参考 。
(一)2022年第一季度“最缺工”的100个职业岗位 。 2022年第一季度招聘职位大于求职人数的100个职业 , 分属五个大类 。
第六大类——生产制造及有关人员 , 有36个岗位;(具体岗位 , 建议查阅相关资料)
第四大类——社会生产服务和生活服务人员 , 有36个岗位;
第二大类——专业技术人员 , 有24个岗位;
第三大类——办事人员和有关人员 , 有3个岗位;
第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人 , 有1个岗位 。
(二)55个城市“最缺”16类工程技术人员 。 本文只分析第二大类专业技术人员岗位 。 在“最缺工”的24个专业技术人员岗位中 , 又有16个工程技术人员岗位 。 在高校毕业生中 , 工科专业毕业生占比最大 。 这16个工程技术人员岗位 , 值得工科毕业生关注 , 相关专业毕业生前去求职 , 应该是极有机会的 , 须知招聘岗位>求职人数 。
这16个“最缺”工程技术人员的岗位所涉及专业是:机械制造 , 机械设计 , 设备工程 , 电子元器件 , 计算机软件 , 工业工程 , 通信工程 , 电工电器 , 金属材料 , 产品质量检验 , 化工生产 , 计算机硬件 , 计算机网络 , 建筑与市政设计 , 数据分析处理 , 安全生产管理 。 从中可以看出 , 机械、计算机最为突出 。
那么 , 涉及哪些城市呢?本文经过仔细梳理发现 , 一共涉及55城市 。 具体讲可分为两类 , 一类是包括重庆、成都、武汉、南京、杭州、福州、长沙、石家庄、济南、呼和浩特、西宁等11个省会城市和厦门、大连、青岛、宁波等4个计划单列城市 。
一类是呈现发展活力的中等城市 。 包括宜昌、十堰、荆州、襄阳、萍乡、新余、安庆、芜湖、威海、淄博、黄山、洛阳、绵阳、乐山、齐齐哈尔、抚顺、鞍山、牡丹江、秦皇岛、苏州、无锡、徐州、盐城、南通、渭南、大同、包头、宝鸡、昌吉、哈密、吐鲁番、潍坊、烟台、宜宾、玉溪、佛山、桂林、兴义、湘潭、泉州等40个城市 。 这些城市具体缺乏哪类工程技术人员 , 可以仔细阅读文中图表 。
从中可以看出 , 55个城市涉及东北、西北、华产、华东、中部、西南等地 , 分散极其广泛 , 除了上海、浙江、云南、西藏四地之外 , 其它省份都有城市在列 , 即使广东也有佛山市 。
(三)高校毕业生回到家乡就业有三个优势 。 求职要找准方向 , 哪里有需求就到哪里去 , 不能只是想着到哪里、到哪些单位去 。 “最缺”工程技术人员的55个城市 , 给高校毕业生求职指示出一个方向 。 相关专业毕业生到这55个城市求职 , 无论外地生源还是当地生源 , 求职难度都会有所降低 , 但对于当地生源来讲更有优势 。
对于这55个城市的生源 , 又是相关工程技术专业的学生来讲 , 回到家乡是最好不过的 , 既满足了家乡对人才的需求 , 也使自己找到工作 , 两全其美 , 这是其一 。 入职之后有家庭作为依靠 , 可以省去许多生活成本 , 减轻在外地工作期间租房、交通、餐饮等方面的开支 , 这是其二 。 此外 , 在家乡工作没有文化传统和生活习惯上的差异 , 有亲朋好友的提醒与帮助 , 能够更快适应工作 , 不存在难以融入当地文化环境的问题 。
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