雇员的工资应按月以货币形式支付给工人本人 。工人的工资不能无故克扣或拖欠 。月薪制是指以月薪的形式发放工资 。因此，用人单位应在自然月份结束后30天内结清工资 。工资超过30天不结算，就是拖欠工资，是违法的 。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠 。根据中国《劳动法》规定，“工资应按月以货币形式支付给劳动者本人 。不得克扣或者无理拖欠劳动者工资，“按月支付”是指工资应当以月工资的形式支付，并且还包括按月支付，因此用人单位应当在自然月份结束后30日内结清工资，超过30日即构成拖欠工资 。
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用人单位因生产经营困难、资金周转不足等原因暂时不能按时支付职工工资的 。经与本单位全体职工协商，可以在一个月内延期支付劳动者工资 。拖欠工资的时间应通知全体职工并报主管部门备案；没有主管部门的，应当报市或者区、县劳动保障行政部门备案 。
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《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付 。工资每月至少支付一次 。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时发放” 。
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