哈喽大家好 ， 这里是职前菌 ， 相信大家都知道吧 ， 职前菌家最近在举办#春招冲刺季#的免费公益求职指导活动 。 今天职前菌就来给大家做一个统一答疑 。
问题1：在写简历时 ， 如何选择文字去描述自己的经历？
答：简历中个人经历描述算是重点内容啦 ， 所以这块内容需要我们好好打磨一下 ， 职前菌建议大家可以用下面的逻辑去梳理这部分内容：
01
充分分析岗位信息
如果企业有招聘简章 ， 可以在招聘简章中去分析岗位信息 ， 一般来说企业招聘简章会列出这个岗位需要候选人具备哪些技能 ， 以及这个岗位是干什么的 ， 大家可以从这些信息中去分析岗位的基本情况 ， 也可以把关键词写在一张纸上 。
如果企业没有招聘简章 ， 看一下同类型企业同类型岗位的招聘简章 ， 看看其他公司对这个岗位的能力要求是什么 。
02
列出与之匹配的自身能力
在梳理列出来的能力中 ， 哪些能力是自认为最有优势的 ， 选择最具有优势的3-5个能力 。 比如岗位中需要应聘者沟通能力强 ， 而我们恰巧是外向性格且喜欢与人打交道 ， 那么这就算1个优势能力 。
大家可以用这种逻辑去发掘一下自己的优势有哪些 ， 如果实在不知道怎么去发掘自己的优势 ， 大家也可以借助专业的测试去了解自己的能力有哪些 。
03
思考为什么这些能力不错？
思考这3-5个能力 ， 为什么自己认为很不错 ， 一定是有相关事例证明的 ， 将这些事例（也就是成就事件）写出来 。
04
摆事实去佐证自己的能力
在所有的事件\\经历中 ， 选择其中3-5件最有代表性的（规模更大的、事情更复杂的 ， 比如国家级比赛比校内比赛更具有代表性） ， 按照STAR法则（S-背景；T-目标；A-行动；R-结果）的框架 ， 呈现在简历上 。
问题2：简历怎样能让招聘人员眼前一新 ， 或者说怎么能够突出重点？
01
有新意
HR最不愿意看到的就是那种套用模板 ， 千篇一律 ， 白纸黑字的简历 ， 格式要有创新 ， 不要让HR觉得你只是在填表格 。 所以我们可以多找一些模板 ， 多浏览一下 ， 参照一下使我们的简历看起来干净美观 。
02
内容优秀
我们需要在自身经历和介绍这里下下功夫了 。 内容一定要条理清晰 ， 要根据应聘的职位和条件选择写与不写 ， 注意人岗匹配 ， 不要写过多的重复、不相关的内容 。
03
层次分明
无论是排版 ， 还是实习/校内经历描述时 ， 都要有层次分明 ， 顺序排列 。 重点内容、数据化的内容或关键词可以加粗字体来强调 。
04
注意细节
注意语言的逻辑 ， 简历中一定不要有明显的字、词、句、语法错误 。 简历一定要用事实和数据说话 ， 避免使用空洞的词语描述 。
问题3：简历一直没回应 ， 该怎么破？
1
注意排版
简历内容不要太多 ， 要学会“挑重点” ， 毕竟HR看一份简历的时间只有10-30秒 。 一般应届生或者职场新人（毕业2年内）的简历职前菌建议不超过1页纸 。
同时避免简历大段的空白 ， 连一张A4纸都无法填满 。 可能有的同学经历真的非常单薄 ， 无法填满一张A4纸 。
那在写简历之前 ， 请多为自己增加一些（唾手可得的）经历 ， 比如加入学校社团组织、企业校园大使或者找一些无门槛的兼职 ， 这些经历都很容易争取 。
02
明确求职意向
职前菌通过以往的辅导经历观察发现 ， 大部分在简历中不写求职意向的人 ， 要么是本身缺乏清晰的职业规划 ， 要么是懒 。 不论是哪一种情况 ， 都不是HR想要的候选人 。 So ， 简历没回应可能跟没写求职意向有关哦 。
03
不断复盘 ， 优化简历内容
多用数据化呈现自己的经历 ， 善用STAR法则撰写实习/校内/工作经历
04
最后 ， 调整心态继续投简历
大家加油 ， 祝求职顺利呀！
【春招|春招冲刺季：简历写作技巧分享】END
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